汉中劳务派遣:劳务派遣工和正式工区别大吗

劳务派遣工和合同工经常混淆，一些刚进入职场的新人几乎分不清两者的区别。其实劳务派遣工和正式工没有太大区别，只是形式上有些区别，但很多派遣工更关心这个。让微蜂网介绍一下劳务派遣工和正式工的区别。

好处不一样。合同工的工资比劳动者高。国家要求所有用人单位向劳动者支付各种资金。如果企业为合同工缴纳五险一金，一般企业只为劳务派遣工缴纳社保。如果提供公积金的话，一般对缴费没有帮助，除非你是派一些单位的员工。

招聘使用不同的对象。合同制工人的对象是行政、专业技术人才，即企业管理、技术骨干或专业毕业生。而劳务派遣工的对象是普通岗位，有简单熟练的一般劳动技术人员，相对学历水平不严格。

录用程序不一样。雇佣合同工的相关程序很严格。经企业人事决定批准，按照有关法律法规签订劳动合同，建立长期个人档案。劳务派遣工用工手续相对简单，使用劳务人员的基层单位根据工作量需要自行安排，不建立长期档案。派遣员工的主要渠道：农民工。

合同的期限各不相同。合同制工人，合同期长，相对稳定。劳务人员，合同时间短，总派遣单位与劳务派遣工签订两年劳动合同，暂不固定。合同签订后，如果确实需要续签，再签订一份合同。每个阶段的期限为两年，这与劳动用工制度的临时性直接相关。

以上是劳务派遣工和正式工区别的介绍。相信大家对此都有清醒的认识。在互联网时代，企业需要更加透明、高效和安全的服务。微蜂网通过“线上系统和线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、便捷、专业的劳务派遣服务。