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企业询问此问题时满是疑问，对残保金政策了解不够透彻，认为申报系统出现问题，需要重新申报。企业安置残疾人就业，其中1名为1-2级残疾人，1名为3-4级残疾人。

2022年上海残保金审核将于7月15日开始，今年与往年的审核方式相同，采用网上审核的方式，在“一网通办”平台进行审核，已安置残疾人就业的用人单位请于规定时间内完成残疾人就业人数认定

随着2015年《残疾人就业保障金征收使用管理办法》 财税〔2015〕72号文件的颁发，国家相关部门对残保金政策进行明确、统一：安置残疾人比例、残保金计算、残保金申报、残保金征收单位等，这意味着企业应承担的责任不可逃脱，按比例安置残疾人就业是企业减免残保金的必经途径。

我们是专业北京残保金减免公司，15年残保金服务经验，残保金政策及时更新，专业直营残疾人服务体系，提供面试--入离职--残疾人管理--风险防控--残保金减免--残保金审核一站式服务，给予企业全方位安全雇佣体验，并免费提供残保金减免方案，为企业节省成本高达80%。

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，“残疾人就业保障金”是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。

残保金，全称为“残疾人就业保障金”。是指为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金，由税务登记所在区域的税务机关负责征收。

根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、国家发改委、财政部等六部门印发的《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》和中国残联、人社部等六部门印发的《关于做好全国残疾人按比例就业情况联网认证“跨省通办”有关工作的通知》等政策法规的要求

随着时代的发展，越来越多的企业选择与残保金减免服务商合作减免残保金，这是常态化的方式，同时“货比三家”也是企业都会经历的，不仅从中获取所做项目的知识/政策要点，更能选择性价比高的服务商，目前企业需求最高的非“残保金代办收费标准：安置一名残疾人就业收费多少？

根据《残疾人就业条例》《天津市残疾人就业规定》《天津市落实〈关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案〉具体措施》（津财社〔2020〕41号）《天津市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》（津财规〔2021〕15号）等规定

根据企业残保金最新规定《残疾人就业保障金征收使用管理办法》财税〔2015〕72号文件悉知：未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）应缴纳残保金。