微蜂网

企业的人力资源人员每年都在努力规划和购买各种员工福利，希望员工能感受到企业对他们的关心，但往往事与愿违，花钱实施员工福利项目，却往往得不到员工的满意。这是为什么？

端午节员工礼品采购的浪潮来了！今年端午节发什么？无论是实物礼品(粽子礼盒)、礼品卡/兑换券还是现金，都存在一些棘手的问题。那么，如何解决这些问题呢？

临近端午节，很多公司会在端午节给员工发放福利。好的福利可以增加员工离开企业的机会成本。作为人们生活的重要组成部分，人们在做出选择时会认真考虑。在放弃或接受一份工作之前，大多数人会分析成本和收益。

再过一段时间就是端午节了！对于负责企业福利的HR来说，是时候做一个艰难的选择题了:端午节应该选择什么礼物送给员工，员工会满意吗？来，听听老板的意思:端午节福利性价比高，逼格高。再听听员工的声音:端午节福利要走心，让我们感受到企业的用心。

近两年来，股权激励愈来愈热，创业合伙人炒得愈来愈凶。企业员工福利平台合伙人究竟是什么？与股权激励有何关系？

蚂蚁合作伙伴模式出现后，9名董事中有5名董事是合作伙伴会议介绍的，他已经分配了董事会的权力吗？合作伙伴会议的决议已经成为董事会的决议合作伙伴机制是否取代了管理机制，合作伙伴机制成立后，向下延伸，合作伙伴会议形成的公司经营战略、政策、制度，公司总经理办公会、经营管理会一定全票通过。万科、复星、各大公司的合作伙伴都复盖了重要岗位的管理者。

研究美国资本市场的几次并购浪潮，发现或明或暗地涵盖了一条主线——管理层和股东之间的权力竞争。简而言之，谁对公司员工福利平台创造的价值越大，控制权就应该掌握在谁手中，但事实往往容易出现偏差，所以应该通过资本市场来调整。

越来越多的科学家带着光环进入明星互联网企业。但是，从科技龙头公司到创业科技企业，他们都在接受科技人才，很多企业把科学家作为招牌，而不是真正的科研。结果，不仅企业没有获得可转化的科技成果，科研人才也无法借助企业的力量完成自己的科研目标。

许多企业都有夏季员工福利。随着全国夏季的到来，高温津贴和防暑降温费再次成为大家日常讨论的重要话题。但是高温津贴=防暑降温费？两者有什么区别？这么多年的高温费真的是对的吗？我们来看看这些夏季员工福利。

所谓员工福利，是指一段时间内有公司员工资格的人获得的所有非直接经济报酬，是用来提高员工工作和个人生活质量的间接形式。要做好员工福利计划，必须了解员工福利体系的重要性。福利体系作为薪酬体系的重要组成部分，其主要目标也应与薪酬体系一致。也就是说，影响个人，使他的行为符合组织的期望。员工福利计划的价值最大化，必须洞察员工的需求。