唐山劳务派遣:劳务派遣工是做什么工作的

劳务派遣是指劳务派遣人员与派遣公司签订合同，然后被派遣公司派往一个工作单位工作。因为企业的类型不同，所以劳务派遣工的岗位也不同，但是很多企业不知道自己的岗位是否适合劳务派遣工。让微蜂网给你详细介绍一下劳务派遣工是做什么岗位的。

法律规定了劳务派遣岗位的范围：

《劳动法》定义了劳务派遣工作的范围：劳务派遣工一般在临时性、辅助性或替代性工作中实施。但是《劳动合同法》并没有列出哪些工作可以认定为临时性、辅助性或替代性工作，所以这一条款缺乏可操作性，给用人单位留下了使用的空间。

劳务派遣工适用岗位：

《根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国企业的基本用工形式。劳务派遣是一种补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性工作中实施。

前款所称临时性工作，是指期限不超过六个月的工作；辅助岗位是指为主业岗位提供服务的非主业岗位；替代工作是指用人单位的劳动者因脱产学习、休假等原因不能工作时，在一定期限内可以由其他劳动者替代的工作。

用人单位应当严格控制劳务派遣数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。规定劳务派遣工一般实行临时工、辅助工或替代工。

相信通过对劳务派遣工所使用的工作岗位的介绍，企业对此有了更清晰的认识，并提醒企业找一个正规的平台。在互联网时代，企业需要更加透明、高效和安全的服务。微蜂网通过“线上系统和线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、便捷、专业的劳务派遣服务。