石家庄劳务派遣:劳务派遣工是如何招聘的？
作为企业的一种用工形式，相信大家或多或少都应该有所了解。我们经常可以看到一些企业的劳务派遣工。虽然都是公式工作，但是管理人员还是劳务派遣公司，不是企业管理。那么这些人才是怎么招的呢？它的招聘流程是怎样的？让我们和微蜂网边肖一起看看。
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1.劳务派遣公司如何招聘劳务派遣工？
1.确定拟随企业招聘员工的岗位职能和岗位，然后进行岗位准备并说明申请说明；
2.在招聘网站上发布劳动者招聘信息，主动致电应聘人员咨询；
3.在人才市场发布招聘信息，参加人才市场组织的招聘会，在会上招聘人才。
4.与学校招生就业部门沟通，直接去学校招聘。
5.然后将招聘的劳务派遣工送到企业安排就业，与劳动者签订合同等。
二、劳务派遣业务的合作流程：
1.企业需要派遣劳务人员，于是找到微蜂网劳务派遣公司，提出我们需要派遣劳务人员到微蜂网，包括企业数量、男女比例、年龄、工作时间、结束时间、工资等信息。
2、根据企业需要，由劳务公司制定劳务计划。并且双方协商计划的内容。
3.劳务派遣公司与企业协商完成后，签署《劳务合同》:明确双方权利义务，分清法律责任。
4.企业与劳务派遣公司签订合同后，劳务公司将开始招聘劳务派遣工人。
劳务派遣工是怎么招的？关于这个问题，边肖会在这里分享给大家，希望对大家有所帮助。如果你想更多地了解劳务派遣，请继续关注微蜂网
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