秦皇岛劳务派遣:劳务派遣工适合企业哪些岗位？
劳务派遣是指企业与派遣公司之间的合作，派遣公司派遣企业所需的人才到企业工作。这种方式可以帮助企业降低用人成本，将HR从繁琐的招聘事务中解放出来。然而，这种雇佣形式并不适合企业中的所有职位。接下来，微蜂网边肖将向您介绍企业中哪些岗位适合劳务派遣工。
1.企业有哪些适合劳务派遣工的岗位？
非核心岗位：如银行柜员、工厂制造人员等检查周期长的岗位：如客户经理、保险顾问、行政人员等。临时职位：比如：主持人、翻译、短期文员等。
企事业单位用工：一般是企业直接招用员工，然后与员工签订劳动合同，建立正式的劳动关系。劳务派遣作为企业中一种特殊的用工形式，并不适合所有的用人单位，只适合一些特殊的企业或岗位。比如保安、保洁、绿化、维修等特殊岗位的员工，银行、保险公司因编制限制使用非工作人员，相应的劳务人员一般由劳务公司派遣。
二、劳务派遣岗位的范围由法律规定。
《劳动法》定义了劳务派遣工作的范围：劳务派遣工一般在临时性、辅助性或替代性工作中实施。但是《劳动合同法》并没有列出哪些工作可以认定为临时性、辅助性或替代性工作，所以这一条款缺乏可操作性，给用人单位留下了使用的空间。
3.企业能使用多少劳务派遣工？
根据人力资源和社会保障部的规定，用人单位使用的劳务派遣工人数不得超过本单位聘用人数的10%。
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