昆明劳务派遣:企业使用劳务派遣工有时间限制吗？
劳务派遣是企业非常熟悉的。现在很多企业都用这种方法来降低成本，提高工作效率。但随着劳务派遣市场的不断完善，国家对劳务派遣的使用施加了诸多限制，规定企业使用劳务派遣工不得超过企业总用工的10%，只能在临时、辅助、替代岗位上实施。那么，企业使用劳务派遣工有时间限制吗？下面微蜂网边肖会给你详细介绍。
众所周知，劳务派遣工只能从事临时性、替代性和辅助性岗位，因此有必要单独说明使用时间。
一般劳务派遣岗位只能适用于临时性、辅助性、替代性岗位。三个属性中只能拥有一个。临时是指不超过六个月的岗位，很明确。而劳务派遣其中一个是临时岗位，不超过六个月。
辅助岗位一般都很特殊，属于用人单位核心业务范围之外的一些岗位。一般来说，司机、门卫、清洁工都可以用劳动力来派遣工人。对于政府机关来说，普通编外临时工作为辅助人员进入政府。一般这些从业人员不会在保密和行政执法岗位工作，但可以在行政执法辅助岗位工作。
所以劳务派遣工在企业的使用是没有时间限制的，需要通过岗位来查看。现在除了临时岗位，其余两类岗位好像都没有时间限制。
企业使用劳务派遣工有时间限制吗？关于这个问题，边肖会在这里分享给大家，希望对大家有所帮助。如果你想更多地了解劳务派遣，请关注微蜂网
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