都匀劳务派遣:企业使用劳务派遣工时应注意哪些问题？
劳务派遣是企业最常用的用工方式之一，可以给企业带来很多好处。然而，劳务派遣公司派遣人员为企业服务时，有一些注意事项。这些你们都知道吗？下面微蜂网边肖将为大家详细讲解。
首先，企业应选择正规合法的劳务派遣公司进行合作
市场上劳务派遣公司多种多样，有各种各样的劳务派遣公司。如果企业选择的不是正规公司，可能不仅会给企业带来一定的风险，还会给企业带来一定的经济损失。
目前，许多职业介绍机构从事劳务派遣服务，有些是政府批准的，但有些是未经授权进行的。与有资质的调度机构签订合同的，合同受法律保护。与非法劳务派遣机构签订合同的，合同无效，视为劳动者通过职业介绍机构直接向用人单位提供劳务。法院将根据情况确定劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系或劳动关系。用人单位一旦选择了没有合法资质的劳务派遣机构，就会有用工风险。
二、用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣合同时应注意：
1.明确规定缴纳社会保险(通常由调度公司缴纳)的法律义务和不依法缴纳的法律责任，防止不缴和漏缴社会保险；
2.明确规定调度公司承担工伤事故责任、处理劳动争议等义务。避免出现纠纷时难以区分法律责任；
3.双方可以约定派遣员工可以返回劳务公司的情况以及员工的返回方式；
4.在将老员工转移到调度公司之前，应取得老员工的同意，与劳动者解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。
以上内容是企业与劳务派遣公司合作时需要注意的一些事项，希望对大家有所帮助。有关劳务派遣的更多信息，请关注微蜂网
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