北京劳务派遣:招聘外包的服务类别有哪些

招聘流程外包服务是人力资源外包的一种方式。在这种服务中，企业可以将整个招聘过程外包出去，让第三方公司负责。当然有些企业之前没接触过，不知道找哪种类型更适合自己。让微蜂网介绍一下招聘外包服务的分类。

招聘外包的服务分类：

企业代理招聘：企业招聘需求大，招聘人员数量不足，新组建企业的招聘节省了招聘广告、信息发布、面试的成本和时间。此服务适用于技术职位、人事管理和财务职位以及一些主管级别的职位。但难招的岗位属于猎头岗位。

应届毕业生校园招聘流程外包：大型企业应届毕业生校园招聘时间短，准备工作繁琐。信息发布、招聘信息推广、校园宣传、简历接收筛选、首轮面试、笔试等准备工作可以外包给人才公司。企业人力资源部可以专注于少数考生的专业和素质调查以及最终面试，减轻了人力资源部的时间压力，提高了招聘效率。

招聘流程整合咨询：可以帮助大中型企业优化招聘流程，整合招聘渠道，重建招聘体系，培训和辅导企业招聘人员提高招聘技能，根据企业发展规划打造企业人才梯队，辅导其实施，从而增强人才对企业竞争优势的支撑。

以上是招聘外包的服务分类介绍，相信对企业有很大帮助。在互联网时代，企业需要更加透明、高效和安全的服务。微蜂网通过“线上系统和线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、便捷、专业的招聘外包服务。