商丘劳务派遣:劳务派遣是临时工吗？劳务派遣和临时工的区别
劳务派遣是临时工吗？
劳动者不是临时工，但两者有区别。
劳务派遣与临时工的区别
临时工是指企业招聘的从事短期和临时工作的工人。提到临时工，我们得到的印象是，因为工作不稳定，随时会被辞退，企业不给五险一金，同工不同酬。
很多企业选择临时工是为了节约人工成本，表面上是节约成本。但实际上，每次招聘后都需要培训，变相增加了开支。此外，临时工难以保证工作质量，对企业运营产生负面影响。
在现实生活中，我们经常把临时工和劳务派遣工混为一谈，但两者是有区别的。
劳务派遣工是指劳务派遣公司派遣到其他用人单位的劳动者，是劳务派遣公司签订劳动合同的员工。作为补充形式，只能在临时、辅助或替代工作中实施。
与临时工相比，劳务派遣工的劳动权益得到保障，享受工龄。劳务派遣公司代其缴纳社保。劳务派遣工可以通过劳务派遣公司获得丰富的就业信息资源，这也是一种新的就业渠道。
劳务派遣公司相对于个体户临时工，负责招聘、培训和管理，真正降低了人工成本；用人单位用工方式灵活，可根据经营情况随时增减用工，与劳务派遣公司签订协议规定所需人数，同时减少用人单位与劳动者之间的劳动争议。
此外，劳务派遣工在用人单位也享有同工同酬的权利。2020年7月1日修订的《劳动合同法》严格规范劳务派遣工，明确规定劳务派遣工享有与用人单位“正式工”同工同酬的权利，保护了劳务派遣工的合法权益。
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