北京劳务派遣:企业为什么使用短期外包服务

目前，越来越多的企业想找到自己的就业方法。毕竟，只有这样，他们才能发展得更好。短期外包是目前很多企业都会采用的一种形式。对于不太了解的企业来说，这是一种全新的方式。那么企业为什么要使用短期外包服务呢？让微蜂网给我们介绍一下。

提高应用效率，满足企业柔性管理的需求。企业可以根据业务量高峰和低谷时的就业需求，灵活按需招聘人才，暂时补充周期性的生产率差距，有效提高就业效率。比如女性“三期”员工造成的岗位空缺的补充。

节约人力资源成本。客户可以享受从招聘到员工后期管理的全过程、全包服务，无需单独承担招聘费用，也无需消耗企业的人力资源管理外包员工。此外，灵活就业通常被视为业务部门的费用项目，而不是会计处理中的成本项目。

实现就业风险转移。灵活就业人员由专业的人力资源服务机构配备，承担全方位的法定用人单位责任和就业风险。派遣员工出现职位空缺时，服务提供商应及时补充，使客户能够有效避免女性怀孕和“三期”员工造成的职位空缺风险。

降低合规成本。个体户为企业提供服务，却无法为企业开具发票，导致合规成本高。企业选择第三方服务后，只与服务商生成交易，供应商开具发票，属于公转公，有效降低了合规成本。

以上是企业为什么使用短期劳务外包服务，相信对企业帮助很大。在互联网时代，企业需要更加透明、高效和安全的服务。微蜂网通过“线上系统和线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、便捷、专业的短期劳务外包服务。