新疆劳务派遣:企业为什么把招聘外包给劳务公司？
在一个企业里，招聘人才是非常重要的。一个公司要想快速发展，就必须跟进对人才的需求，这就是为什么很多企业每天都在招聘人才。但是我们发现，现在很多公司虽然有专门的人力资源部门，但是往往把招聘工作外包出去，交给专业的劳务公司。为什么？下面微蜂网边肖将为大家详细讲解。
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1.风险是可以转移的。
比如一些电子厂和物流行业，喜欢找劳务派遣公司招聘，而不是把招聘的员工外包给劳务中介公司。其实外包人员的一个好处是，一旦涉及到纠纷，企业会不予理会，直接由派遣公司处理。这样，即使以后有风险，劳务派遣公司也要承担大部分责任。
2.企业工厂人员短缺太大，很难达到自招的要求。
有些企业，工厂人员流动特别大，招聘需求特别低，基本上人人都要。如果单由工厂的HR来邀请面试，无形中成本会大幅度增加，但对于工厂这样的劳动密集型行业来说却是巨大的浪费。
如果企业选择把招聘工作外包给劳务中介公司，会好很多，企业也节省了招聘时间，因为员工的招聘工作会由劳务公司来完成，企业只需要对结果负责。
使用招聘外包可以帮助企业降低风险，节省人力成本，提高工作效率，因此企业可以选择将员工招聘外包给劳动中介公司。微蜂网是一家专业的人力资源公司，为企业提供劳务派遣、劳务外包、灵活用工等用工方式，帮助企业解决用工问题，致力于让人力资源更简单。
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