招聘外包对企业的好处有哪些？

招聘流程外包相信大家应该都陌生吧，尤其是一些大中小型的企业，它们会经常把企业员工的招聘工作外包给和劳务派遣公司，劳务公司为企业源源不断的提供非常专业对口的优质人才，为企业的整体发展和工作的紧张增添新鲜的血液和动力，那么招聘外包好处有哪些呢?下面【微蜂网】小编和大家讲讲。

好处一、企业通过招聘外包可以节省企业人力部门开支。

企业把招聘工作外包出去给微蜂网后，企业的人力部门的工作就会减少很多，并且减少了人力部门关于招聘工作的成本开支(招聘人员工资、网上发布招聘信息的费用、还有人才市场招聘的费用等等)，也就是无形中节省了很多不必要的资金浪费，因为企业自行招聘都会没有目的性的等待招聘人员来面试，直接性不是很强，浪费时间和成本开支。

好处二、企业通过招聘外包能得到非常精干的人才

通过劳务派遣公司公司为企业输送来的人才，都是非常精干而且工作能力非常强的，比起企业大面积招聘来的更加的快速简单，而且人员正好是自己需要的，直接可以在工作当中进入状态，不需要过多的培训，虽然企业要给劳务公司支付部分招聘外包服务费用，但是其介绍来的工作人员会为自己企业创造更多的价值和财富。

好处三、通过招聘流程外包能让企业专注核心业务发展。

企业的招聘工作是由人事部门负责，但是人事部门的职责不是单单的招聘员工，它们还有很多事情要做(像员工社保办理、薪酬制订、日常的人力资源工作等等)，如果只是员工招聘就要整个人事部门的全部投入，哪么他们的这些工作谁来做，如果企业把招聘外包出去的话，人事部门就可以专注于其它业务上发展了。综上所述就是企业使用招聘外包的优点，所以将招聘工作外包给微蜂网劳务派遣公司来做，是非常有好处的，并且是非常不错的选择，为企业的人才招聘工作带来了极大的便利。

业通过微蜂网做招聘流程外包，一方面人力资源公司有较好的招聘和选拔人才的经验，另一面企业招聘外包省去招人的时间和招聘成本。

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