企业为什么要招聘外包？

招聘外包就是企业把公司的一些岗位的招聘工作外包给外面的第三方公司完成。招聘流程外包适合各大公司，有的人可以会问了，公司自己不能做招聘吗?为什么要外包出去，还要给钱别人招聘外包公司来完成，其实企业这样子做肯定是有一定的道理的，下面【微蜂网】为大家讲解下。

一、企业为什么要选择招聘外包。

企业也不是傻子，它能自己做的不可能还会给钱别人赚的，所以企业选择招聘外包的原因就是企业招聘时遇到的困难，一般的企业在招聘方面都会遇到以下这些问题：

1、每天都有发布招聘信息但是收到简历寥寥无几。

2、就算能够收到大量的求职者简历，但是没有适合企业用工岗位合格的简历可以面试。

3、中高端岗位人才招聘困难，企业投入招聘成本大,得到的回报却很少,不成正比，所以企业选择招聘外包。

4、企业需要的人才数量巨大,短时间内无法批量招聘，如果自己招聘的话成本很大,数量质量不能保证。

二、企业选择招聘外包有什么好处呢?

1、让专业的人做专业的事，比如招聘，让专业的招聘外包公司去做，他们在招聘渠道的建设方面，要比企业自身建设的要好。

2、从繁杂的事务中脱身，像薪酬发放、社保代理，这些事务琐碎而且繁杂，这些外包出去的话，就可以让人事部门的人专业于核心业务。

3、可以帮助企业规避风险,打个比方就以社保为例，交给专业的招聘外包公司，他们的专业性，可以规避一些法律风险，特别是现在国内很多法律法规不太健全的情况下。

三、企业招聘外包找哪家好?

招聘流程外包服务是微蜂网劳务派遣公司的主营业务，微蜂网与众多人才市场都有战略性合作，招聘渠道丰富。有过千家合作院校战略伙伴，有非常丰富的人才积累，10余家分支机构实力雄厚。企业通过微蜂网招聘外包帮助企业负责管理与执行整体招聘流程或者部分招聘流程的服务，解决企业短期内人员快速补充到位的招聘需求。

企业员工岗位招聘难或者企业招聘人手不足，面对批量招聘员工无法第一时间满足企业的用人需求，所以才选择把员工的招聘工作外包给别人来做，企业选择招聘外包可以能让企业省去招人的时间和经济成本。

企业选择招聘流程外包是因为企业招聘难，还有招聘工作事务繁琐要减轻人事部门的工作，一方面招聘外包公司有较好的招聘和选拔人才的经验，另一面能企业省去招人的时间和经济成本。

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