厦门劳务派遣:公司不派员工去社保协会怎么样
随着社会的进步和人们参保意识的提高，求职者越来越重视社会保障福利，包括很多关心这些的劳务派遣工。很多情况下，是因为企业没有为员工缴纳社保而导致一系列事故的发生。那么，最后，企业不给被派遣员工缴纳社保会怎么样呢？看看微蜂网怎么说。
不缴纳社保对员工的影响；
社会保障包括养老、生育、医疗等。这些都是对我们生活的保障，如果想在很多城市的国外户口买房，必须有社保缴纳记录；人吃五谷杂粮会生病，社保里的医疗可以报销，给我们普通员工减少了很多压力，所以不交社保就享受不到。
企业不向员工支付社保的后果：
社会保障是国家规定的企业强制性的，对企业也有相应的法律责任。根据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处以应缴纳社会保险费数额三倍以上的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。社会保险制度是强制性的法定社会保障制度，用人单位和劳动者都必须遵守。
任何用人单位都无权单方面要求劳动者放弃其社会保险权益，也不能通过自愿协商免除其依法为劳动者缴纳社会保险费的义务。即使是被强制减记放弃参加社会保险保障的劳动者，仍然可以通过法律途径要求支付或追索赔偿。所以建议用人单位依法为员工缴纳社保，避免一些意外。
通过以上企业不派员工去社保协会的介绍，企业应该知道严重程度，所以要给劳务派遣员工缴纳相应的社保，或者直接找社保缴纳公司去做。简而言之，是企业本身想要逃避最终的影响。
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