蚌埠劳务派遣:劳务派遣合同有保障吗？
众所周知，人才是每个公司不可或缺的。很多时候，像那些劳动密集型企业，可能需要大量的人才。此时，他们将与劳务派遣公司合作，以满足就业需求。那么这些被派遣的员工在签订劳务派遣合同的时候有保障吗？接下来，微蜂网将详细解释。
劳务派遣合同有保障。虽然劳务派遣工由劳务派遣公司管理，企业没有正式工稳定性高，但是劳务派遣工的权利是可以保障的。
《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限和工作岗位。
第五十九条规定，劳务派遣单位应当与以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用人单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣的岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额和支付方式以及违反协议的责任。
只要和劳务派遣公司签订的劳务派遣合同确实有效，那么就可以得到保障。
以上是“劳务派遣合同有保障吗？”今天由微蜂网边肖解释，希望对大家有所帮助。如果你想更多地了解劳务派遣，请继续关注微蜂网
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