信阳劳务派遣:跨地区派遣员工如何缴纳社保？
众所周知，劳务派遣是企业常见的用工形式。主要是指企业与劳务派遣公司合作，然后劳务派遣公司根据企业提供的需求派出相应的人才为公司服务。这些派遣员工与企业正式员工同工同酬，社保也是带薪的。
很多人认为，既然劳务派遣工不属于企业员工，自然不需要缴纳社保，但别忘了，劳务派遣工是由劳务派遣公司管理，并与之签订合同的。一般情况下，劳务派遣工的社会保障是派遣公司的责任，不要混淆。
但是，在实践中，可能会出现这样的情况。企业与劳务派遣公司合作，原总部在上海。但由于业务较多，各地都设立了分公司，会设计跨区域劳务派遣。那么这个时候如何参加社保呢？
《劳务派遣暂行规定》第18条规定：“劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用人单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用人单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。”
社保一定要我们每个人交，这对我们每个人都很重要。所以无论是劳务派遣工、企业正式工还是自由职业者，都需要缴纳社保。
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