丹阳劳务派遣:企业与劳务外包公司合作需要注意什么

现在企业招人难，很多企业花很多时间在招聘人才上。然而，频繁的流动仍然使就业差距和就业压力保持不变并有所缓解。因此，越来越多的企业正在考虑使用劳动力外包。但是在和劳务外包公司合作的过程中有很多需要注意的地方。我们来看看企业和劳务外包公司合作需要注意什么。

正式和适当的劳务派遣公司合作：

1.硬条件：注册资本不低于200万元。还有，一定要选择有派遣证的劳务公司合作。现在只要经营派遣业务，就要有派遣证，没有的都是非法公司。

2.软件条件：调度公司的业务经验。一般来说，劳务派遣公司运营时间越长，经验越丰富，至少要选择一家五年以上的公司进行合作。

3.风险条件：就业风险转移的程度。企业利用派遣劳动力降低用工风险，不同的派遣公司风险承受能力不同。因此，边肖建议企业应该选择能够承担更多风险的劳务派遣公司。一般来说，公司规模越大，实力越强，承担风险的能力越大。

与劳务公司签订派遣协议时注意：

1.劳务派遣协议应当明确规定派遣公司与劳动者签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签订或者逾期签订劳动合同。此外，劳动合同的期限和续签也是劳动合同管理的重要内容。

2.劳务派遣协议应当明确规定劳务派遣公司有缴纳社会保险的法律义务，并规定未依法缴纳社会保险的法律责任。订立本协议是为了防止劳务公司拖欠或不缴纳社会保险费。

3.派遣协议应明确规定派遣公司支付工资的日期，并规定未经用人单位同意，派遣公司不得以任何名义直接克扣员工工资。

4.劳务派遣协议可以约定在什么情况下可以将派遣的员工返还给劳务公司，以及员工的返还方式。

以上是企业与劳务外包公司合作需要注意的事项介绍。相信企业都有清醒的认识，提醒企业找一个正规的合作平台。微蜂网是正规的人力资源机构，为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。