广安劳务派遣:劳务派遣工辞职需要走什么流程？
劳务派遣工主要是指被劳务派遣公司派遣到企业工作的员工。这些员工虽然在企业工作，但仍然由劳务派遣公司管理，这也是企业选择劳务派遣的一大优势，可以节省一定的管理成本和用工成本。在不同的企业，劳务派遣工的工资待遇会有一定的差异，那么劳务派遣工如果想从用人单位辞职，具体流程应该是怎样的？接下来，微蜂网将向你介绍它。
我们在企业工作过，都知道企业正式员工辞职：首先需要提前30天向领导提出辞职申请，然后进行相应的工作交接，最后等到HR招到满意的员工或者你可以在辞职当天离职。这是一个正常的过程。
其实派遣工和正式工的辞职流程差不多。劳务派遣工辞职，提前30天提交书面辞职报告。试用期内提前三天提交书面辞职报告。个人写辞职申请，公司人员经领导批准后办理，社保等相关公司也为劳务派遣工办理。被派遣劳动者与用人单位没有关系的，只是简单的劳动关系。
一般情况下，劳务派遣工辞职前必须向用人单位提交辞职报告，然后劳动公司会派人到用人单位领取辞职报告。另外，劳务派遣工是直接与劳务派遣公司签订合同的雇佣关系，即“签订合同”。因此，报告最终必须提交给劳务派遣公司。
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