宜宾劳务派遣:劳务派遣工辞职流程是怎样的
劳务派遣工是指被劳务派遣公司派遣到企业工作的员工。这些员工虽然在企业工作，但管理还是由劳务派遣公司来进行。有时派遣工在特殊情况下不得不辞职。有很多需要注意的事项。让微蜂网给我们详细介绍一下劳务派遣工的离职流程。
本人在企业工作过，相信大家都知道正式员工辞职：首先要提前30天向领导提出辞职申请，然后移交相应的工作，最后等到企业人事招到满意的员工或者员工在辞职当天就可以离职。这是一个正常的过程。
其实派遣工和正式工的辞职流程是差不多的。劳务派遣工辞职和提前30天提交书面辞职报告是一样的。试用期内提前三天提交书面辞职报告。个人写辞职申请，公司人员经领导批准后办理，社保等相关公司为劳务派遣工办好。
一般情况下，劳务派遣工在辞职前需要向企业提交辞职报告，然后劳务派遣公司派人到企业领取辞职报告。另外，劳务派遣工直接与劳务派遣公司签订合同，也就是“签订合同”。因此，报告最终必须提交给劳务派遣公司。
以上是劳务派遣工离职流程介绍。相信大家对此都有清醒的认识。在互联网时代，企业需要更加透明、高效和安全的服务。微蜂网通过“线上系统和线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、便捷、专业的劳务派遣服务。
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企业在选择劳务派遣的时候无非是解决用工上的问题，比如员工招聘的问题、弹性用工的问题、员工工资的发放、员工的社保问题以及用工风险的转移等等，劳务派遣这种用工方式依然受企业的欢迎，当然，选择劳务派遣是也是要注意选择专业靠谱的劳务派遣公司，这是一件非常重要的事，不能因为贪便宜嫌麻烦随便找一家劳务派遣公司合作，要不然不仅没有帮助企业解决问题，反而引发一堆麻烦。为什么经常会有劳务派遣公司坑人的这种负面声音，其中就不乏一些不正规的劳务派遣公司带坏了行业的名声。
