哈密劳务派遣:劳务派遣工如何申请年假
现在很多人选择去劳务派遣公司工作，那么作为劳务派遣工，你有年假吗？劳务派遣工应该如何申请年假？这些问题都是派遣工关心的。如果他们有年假，申请流程是怎样的？让微蜂网详细告诉你劳务派遣工如何申请年假。
劳务派遣工有年假吗？
根据《职工带薪年休假条例》第2条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，享受带薪年休假。因此，只要派遣员工连续工作一年以上，就可以申请年假。
劳务派遣工在劳动合同期限内不工作的，劳务派遣公司应当依法支付劳动报酬，其天数应当超过其全年应当享受的年假天数，不得享受当年的年假；少于全年应享受的年假天数的，劳务派遣公司和用工企业协商安排补足劳务派遣工的年假天数。
劳务派遣工应该如何申请年假：
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第4条，年假天数根据员工累计工作时间确定。在同一用人单位或者不同用人单位工作的职工，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作的职工，计入累计工作时间。
《职工带薪年休假条例》第三条员工累计工作满1年不满10年的，年假为5天；满10年不满20年的，年假10天；年满20周岁的，年假15天。同时，国家法定节假日和休息日不计入年假。
以上是劳务派遣工如何申请年假的介绍，相信对派遣工有很大帮助，提醒大家找正规的派遣公司上班。微蜂网是正规的人力资源机构，为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供工作外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。
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