淄博劳务派遣:企业服务外包和劳务派遣一样吗

受疫情影响，越来越多的企业面临这个就业问题。只有找到合适的用工方式，企业才能更好的发展。服务外包目前被很多企业采用，但也有企业认为这是劳务派遣，其实不是。让微蜂网详细告诉你，企业服务外包和劳务派遣是否一样。

劳务派遣：

劳务派遣是指劳务派遣公司与劳务派遣工订立劳动合同，劳务派遣公司根据劳务派遣公司与实际用工单位签订的协议，将劳务派遣工派遣到实际用工单位的用工形式。在三方关系中，劳务派遣公司与劳务派遣工是合法的劳动合同关系；劳务派遣公司与实际用人单位之间存在民事关系，双方通过签订劳务派遣协议明确各自的权利和义务；实际用人单位与被派遣劳动者之间存在劳动用工关系。被派遣劳动者直接向实际用人单位提供服务，实际用人单位直接安排、指导和监督被派遣劳动者。

服务外包：

从企业管理的角度来看，服务外包是指企业将有限的资源集中在核心竞争力上，依靠信息技术，利用外部专业服务提供商的知识劳动来完成企业原本完成的工作，从而降低成本、提高效率、增强企业快速应对市场环境的能力、优化核心竞争力的服务模式。服务外包三方法律关系中，承包人与服务人员之间存在劳动合同关系或者其他雇佣关系；承包单位与承包单位是民事合同关系；承包单位与服务人员没有直接关系。在完成具体外包业务的过程中，承包单位只是根据服务项目的具体工作要求，间接指挥服务人员。

基本区别：

从前面的分析可以看出，在劳务派遣关系中，企业注重对劳动过程的管理，用人单位直接对劳务派遣劳动者进行指挥监督和工作安排；劳务派遣公司派遣劳务派遣工后不参与劳动过程。在服务外包关系中，企业注重对工作成果的管理，服务人员为承包商提供劳务；用人单位不参与劳动过程，甚至不需要关心或干涉承包人使用谁和多少人。仅根据外包服务项目完成情况，按照与承包商签订的外包协议行使权利、履行义务。

以上是对企业服务外包是否等同于劳务派遣的介绍，相信对企业有很大帮助。在互联网时代，企业需要更加透明、高效和安全的服务。微蜂网通过“线上系统和线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、便捷、专业的服务外包。