巴中劳务派遣:劳务派遣主体存在哪些关系

劳务派遣有三个主体：劳动者、用人单位和用人单位。通常情况下，用人单位与劳动者签订劳动合同，负责派遣劳动者到用人单位工作。向雇员支付工资、福利、社会保险费和雇主提供的其他福利。现在很多人分不清他们之间的关系。让微蜂网详细地告诉我们劳务派遣主体之间存在着什么样的关系。

雇主和劳动者

用人单位与劳动者签订劳动合同。从人事角度看，劳动者是用人单位的一员，但此时的劳动合同与传统劳动合同存在差异，表现为报酬不对称；但本质上还是属于劳动合同的范畴。

雇主和雇主

用人单位与用人单位之间转移被派遣劳动者的劳动报酬，通常签订派遣合同。其中，对劳动者的工作内容、相应的劳动卫生条件和用人单位与用人单位之间的责任分配进行了约定。派遣合同是民事合同。如有争议，适用民法的有关规定。

雇主和劳动者

也就是说，劳动者与用人单位和用人单位之间的劳动关系是不完全的，用人单位和用人单位分别承担劳动关系中中方当事人的部分权利和义务；从价值和意图来说，两者都是基于保护劳动者的初衷，两者都是确定两个用人单位在发生劳动权利纠纷时承担连带责任。

以上是劳务派遣主体存在的几种关系，相信对企业有很大帮助。微蜂网是正规的人力资源机构，为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供工作外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。