成都劳务派遣:劳务派遣在人力资源领域有什么优势

随着越来越多的企业面临用工难的问题，企业会选择自己的用工方式，其中劳务派遣是比较常用的一种，会出现企业疑问：选择劳务派遣对公司的HR有帮助吗？这个岗位有什么好处？让微蜂网详细告诉你劳务派遣在人力资源领域有什么优势。

员工招聘和在职体检

根据客户公司的需求，我们招聘派遣员工或客户自行招聘合适的派遣员工，常年为客户公司提供劳动人事和社会保障政策咨询，回答和协调客户提出的各种问题，及时传达最新的政策、法规和动态信息。并组织面试通过的员工去市内一流医院体检。

就业登记和保险支付

按照国家规定，为员工缴纳保险和公积金，为派遣员工办理招聘和离职手续；

工资支付和工伤申报

根据客户的工资制度和每月工资支付清单，负责支付员工的工资，代扣托管员工的个人所得税和其他应由国家统筹支付的资金。负责向政府报告派遣员工的工伤认定和理赔情况。

政策咨询和争议解决

为客户提供风险防范，提前防范各种劳动争议风险的发生，在发生劳动争议时为客户解决各种问题。劳动法咨询及企业应对突发事件的建议。为企业提供专业的劳动法咨询服务，配合企业应对突发事件。

相信通过详述劳务派遣在HR领域的优势，企业对此有充分的认识，当然也提醒大家找正规的劳务派遣公司合作。微蜂网是一个正式的人力资源机构。目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供工作外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。