贵港劳务派遣:劳务派遣员工遇到劳动争议怎么办
劳务派遣市场不断扩大，派遣员工数量不断增加，劳务派遣公司与劳动者之间的劳动争议越来越多。有必要知道派遣的工人应该如何处理劳动争议，以便在问题发生之前预防问题。让微蜂网详细告诉你，派遣员工遇到劳动争议怎么办。
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发生劳动争议，被派遣劳动者可以与劳务派遣单位或者用人单位协商，也可以要求工会或者第三方与劳务派遣单位或者用人单位协商达成和解协议。
调解
发生劳动争议，当事人不愿协商、不能达成和解协议或者达成和解协议后不履行的，可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。当事人可以书面或者口头申请调解劳动争议。劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
申请仲裁或提起诉讼
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，《劳动争议调解仲裁法》另有规定的除外。
相信通过对劳务派遣员工遇到劳动争议该怎么做的介绍，大家都应该有一个清晰的认识。其实找个正规的平台也不会导致这样的情况。微蜂网是正规的人力资源机构，为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供工作外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。
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