松原劳务派遣:专业人员外包公司有哪些服务？
人事外包主要是指企业根据需要外包一项或多项人力资源管理任务或职能，有利于促进人事管理事务的专业化。对于很多人来说，人事外包可能是不熟悉的。毕竟，随着劳务派遣和外包的盛行，这种人事外包的方法并不是人们的首选，所以人们可能对这种方法没有透彻的了解。下面微蜂网的小系列将告诉你一些关于人事外包的事情。
1.人事外包公司的服务内容是什么？
社会保障局
1.为符合条件的客户和员工建立社保账户，提供基数核定和调整服务；
2.为客户提供月度收付服务，提供月度报表；
3.接受客户和员工的日常询问和咨询，及时提供政策变化信息；
4.为符合条件的员工申请调动清算和生育福利；
5.为员工提供与退休和工伤相关的服务。
公积金机构
1.为符合条件的客户和员工建立住房公积金账户，提供基数核定和调整服务；
2.为客户提供月度收付服务，接受客户和员工的日常查询和咨询，及时提供政策变化信息；
3.为符合条件的员工提供住房公积金提取、销户、转移、合并等相关服务。
二、人员外包对企业有什么好处？
企业实行人事外包，员工可以充分享受社保和人事管理政策。同时，人事外包机构可以快速处理与员工密切相关的各种福利和人事劳动事务，解决个人后顾之忧。员工可以和谐相处，专注工作，对企业的满意度和忠诚度会不断提高，这将有助于企业塑造良好的企业文化。
3.人员外包的服务流程是怎样的？
1.顾问通过看房详细了解客户需求，为客户定制专属HRO产品方案；
2.全志为客户成立了项目执行团队，并任命高级客户服务人员提供一对一的服务。
3.专业的员工服务团队为员工提供专业高效的人力资源服务；
4.客服专员定期发布服务报告和数据分析，为客户提供管理参考。
5.顾问定期回访，了解客户体验，调整服务计划。
好了，在这里分享一下人事外包的内容，希望对大家有所帮助。如果你想了解更多的人事外包，请关注微蜂网微蜂网是一家专业的人力资源公司，提供劳务派遣、人事外包、工作外包、社保支付等服务。帮助企业解决问题，简化人力资源。
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企业在选择劳务派遣的时候无非是解决用工上的问题，比如员工招聘的问题、弹性用工的问题、员工工资的发放、员工的社保问题以及用工风险的转移等等，劳务派遣这种用工方式依然受企业的欢迎，当然，选择劳务派遣是也是要注意选择专业靠谱的劳务派遣公司，这是一件非常重要的事，不能因为贪便宜嫌麻烦随便找一家劳务派遣公司合作，要不然不仅没有帮助企业解决问题，反而引发一堆麻烦。为什么经常会有劳务派遣公司坑人的这种负面声音，其中就不乏一些不正规的劳务派遣公司带坏了行业的名声。
