白山劳务派遣:专业猎头服务与企业人力资源招聘截然不同

很多人认为企业有HR帮助他们招到合适的人才正常使用。为什么有些企业需要委托猎头服务公司招聘人才？事实上，猎头公司招聘不同于传统的人力资源。以下是微蜂网的一个小系列的劳务派遣

主动更准确的筛选人才；

作为专业的人力资源服务提供商，微蜂网认为，在招聘工作中，猎头服务公司主动出击，招聘渠道广泛，在各种招聘网站上寻找高端人才，向企业推荐人才。

企业的HR除了招聘员工之外，还有员工薪酬、绩效管理等工作。为公司服务，所以往往不可能在招聘上花费太多的人力物力。

HR招聘员工的渠道也比较单一。通常发布招聘信息后，等待别人提交简历，然后通过面试筛选，或者召开招聘会议筛选人才，招聘方式相对被动。这也是我选择委托猎头服务公司招聘的原因。

优秀的敬业精神，更适合寻找高端人才；

猎头服务公司每天都在寻找高端人才。猎头公司是企业的专职招聘服务。他们有丰富的人才库和更多的投资资源。他们能在短时间内为专业或冷门岗位找到合适的人才。相比HR，猎头服务效率更高，招聘的候选人与岗位匹配度更高。

猎头服务与企业HR的区别在于：

猎头公司专门招聘高层次人才，而企业HR只能招聘部分普通员工。此外，猎头服务公司主动招聘人才速度更快。而HR只是按照传统的招聘方式发布招聘信息，然后等待人才提交简历。

虽然不是说一个企业委托猎头服务公司招聘最好，但是猎头公司在招聘一些高级专门人才方面做的比HR公司好。至于如何选择，企业应该根据企业的实际情况进行选择。