安阳劳务派遣:劳务派遣人员算工龄吗？
就劳务派遣而言，我们都知道它是企业最选择的用工形式之一。当然，这也导致了劳务派遣在使用中不可避免的一些问题。其中，劳务派遣工的工龄备受关注，因为它关系到劳务派遣员工自身的利益。那么，劳务派遣员工算不算工龄？今天，微蜂网仔细分析了这个问题，希望对大家有所帮助。
1.劳务派遣算工龄吗？
劳务派遣员工需要计算工龄。
第二，服务年限什么时候开始计算
工龄也指劳动者的工作年龄，需要进一步区分。其中，一般工龄是指劳动者从开始计算的工作年限，在本企业的工龄是指在一个单位的实际工作年限。一般在计算经济补偿金或补偿金时，往往是按照本企业职工的工作年限来计算，工作年限越长，职工能享受的待遇越高。
3.劳务派遣工的工龄是怎么计算的？
《劳动合同法实施条例》第10条规定，劳动者非因自身原因被原用人单位安排到新的用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限按新用人单位的工作年限计算。
原用人单位已向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在劳动合同依法解除或者终止时，不计算劳动者在原用人单位的工作年限。因此，实施条例颁布后，如果再次派遣劳动者，工龄仍继续计算。
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