泰安劳务派遣:劳务派遣去政府单位工作有前途吗？

劳务派遣虽然不被很多人理解，但是有一定的发展前景。微蜂网建议大家从这两个角度思考问题：一个层面是看自己内心发展的未来是怎样的；另一个层次就是看你跟谁比。

第一，比正式工少，但可能比派遣工多

一般情况下，劳务派遣工基本属于政府单位的辅助编制，基本从事一些辅助工作。比如司机、保安、门卫、保洁等。这些岗位具有辅助性和临时性的特点。一定程度上可以随时更换。

因为政府单位有自己的编制，这种随时可以更换的岗位是不能让内部正式工长期上岗的。单位预算充裕时，会借助劳务派遣单位雇佣一批临时工。那么，问题来了，劳务派遣工就没有发展的机会了吗？不，有很好的机会。这要看你怎么看，怎么做。

政府单位正式工有自己的内部晋升机制，大量临时工也有自己的内部管理制度。如果你被派遣的政府单位招人超过100人，单纯依靠单位正式工管理肯定是不够的，难免会出现“劳务派遣工管理派遣工”的情况。那么，这个时候机会来了吗？一旦有这样的机会，你就要抓住，为自己以后走上民营企业管理岗位打下基础。此外，政府单位的一些岗位也可能由劳务派遣工担任，如会计、文秘、文员等岗位。这些岗位其实是对自己的一种锻炼。做得好，以后出门没饭吃就不怕了。

所以，劳务派遣工和正式工相比，没有什么优势，但是你可以从众多的劳务派遣工中脱颖而出，成为一名优秀的劳务派遣工。

第二，抱怨没用，一切靠自己

被中宣部和发改委授予“全国诚信之星”的崔老师曾经说过：“抱怨没用，一切靠自己”。可能很多人都认识崔万智先生，他没有你厉害，连当劳务派遣工的机会都没有。他是一个身体残疾、意志坚定的生命斗士。凭着他对美好未来的执着和期待，他成为了令人羡慕的人生赢家。作为劳务派遣工，你各方面都很健康。不要总是拿自己和正式员工比较，也不要一直抱怨命运不公。你唯一能做的，就是凭借自己在政府单位工作的机会，从政府单位学到一些优秀的东西。虽然政府单位没有广阔的空间，但是外面的世界还是有你发挥的空间。我叔叔在一家供热公司工作，也是一名劳务派遣工。但是，除了正常的工作之外，他还很会做人脉。几年下来，他交了很多朋友，认识了很多业内人士。离开供暖公司后，他去承包市区供暖系统的维护改造工程，现在他也是一个成功的人。综上所述，在政府单位工作的劳务派遣工，不要抱怨太多，要平衡心态，靠自己的努力，不要因为抱怨太多而耽误了一些关乎未来发展的小机会。

近年来，虽然很多人对劳务派遣有很多看法，但几乎都认为这种用工形式不科学。微蜂网再一次提醒你：由于社会形势的发展，没有人能够用一两句话就完全取消这种雇佣形式。相反，一个人应该调整自己的心态，在生命开始之前做好自己的工作。