龙岩劳务派遣:劳务派遣会被取消吗？
劳务派遣作为企业用工的一种形式，近年来得到了广泛的应用。但由于国内缺乏明确的标准，市场比较混乱，导致人们对劳务派遣的理解也比较单一。有人认为劳务派遣的出现很好，解决了企业面临的问题，对企业帮助很大。有人认为劳务派遣的出现导致了整个就业市场的混乱，很不好，应该废除。那么，劳务派遣是否应该废除？今天，微蜂网边肖将和你谈谈这个话题。
在讲之前，我们先了解一下劳务派遣是什么意思。劳务派遣是指企业根据自身工作和用工情况，选择与第三方劳务派遣公司合作，让劳务派遣公司为企业招聘、培训和管理。劳务派遣招用的员工与劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司管理。劳务派遣公司与劳动者只有使用关系，双方没有合同关系。
那么，废除劳务派遣好吗？
微蜂网边肖个人认为废除劳务派遣并不好。首先，劳务派遣是合法用工。劳务派遣是我国《劳动合同法》规定的合法用工方式。它在现实中广泛存在，有其灵活性。对于一些企业来说，可以解决淡季的就业问题，劳务派遣可以降低一些企业的运营成本和就业风险。劳务派遣在国外很常见。可以说是社会需要。这种雇佣是合法的，为什么要取消？
此外，中国70%到80%的企业使用劳务派遣。如果突然取消劳务派遣，应该用什么样的用工方式来代替？
最后，虽然劳务派遣还存在一些不足，但在现实生活中，也有一些用人单位利用劳务派遣的形式来逃避法律责任，但这只是一个孤立的现象，任何一种用工都有其利弊，这是双方面的。
所以个人认为，这种方式会长期存在而不被取消，会越来越规范。
以上内容是微蜂网边肖今天与你分享的关于劳务派遣的知识，希望对你有所帮助。如果你想更多地了解劳务派遣，请继续关注微蜂网
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