泉州劳务派遣:劳务派遣和人事代理有什么区别？
劳务派遣是指企业与劳务派遣公司合作，然后劳务派遣公司根据企业的需要派遣相应的人才到企业服务。而人事代理是指综合性的、高层次的人事代理服务。政府人事部门授权的人事服务机构在国家人事政策法规的指导下，接受用人单位和个人的委托，代理相关人事业务，解决人事管理相关问题。两者有什么区别？下面微蜂网边肖将为大家详细讲解。
第一，两者内容不同。
人事代理的内容是指委托方和被委托方根据有关规定进行的协商，包括代理人事政策咨询和人事规划；代理人才招聘、人才质量评估和组织人才培训；提供人事档案管理，负责档案资料的收集、鉴定、整理、归档和保管，办理检查、传递和发放相关证件；代理社会统筹养老保险和住房公积金等。
劳务派遣以劳动合同和劳务派遣协议为基础，其内容是劳动法和劳动合同法规定的权利和义务。
第二，两者法律关系不同。
首先，劳务派遣中，劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同，两者之间存在劳动关系。实际用人单位(即用人单位)与劳务派遣单位是专门的民事合同；
人事代理中，劳动者委托人事代理时，劳动者与人事代理之间存在合同关系，实际用人单位与人事代理之间不存在直接的法律关系。单位委托人事代理机构时，实际用人单位与人事代理机构有合同关系，劳动者与人事代理机构无直接法律关系。
第三，调整的法律规范不同。
劳务派遣受相关劳动法律法规的规范；而人事代理受民法调整。
以上是微蜂网为大家整理的关于“劳务派遣与人事代理”的知识。希望大家喜欢。如果你想了解更多的人力资源，请继续关注微蜂网
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