人力派遣公司是干什么？
我们首先从百度里了解一下什么是人力派遣。人才派遣是一种新型的用工方式指由派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，然后派遣员工到用工企业的一种用工，这种用工在很多企业都能见到，在一些生产制造业中更是被广泛使用了。
人力派遣公司是干嘛的? 人才派遣公司其实就是一个专业从事派遣劳务工业务的机构，就好像微蜂网一样，它们专业从事劳务工派遣业务除此之外、它们的劳务外包、代理招聘、社保代理、招聘外包业务也有经营，是一家全面发展的人力资源服务公司。
人力派遣公司如何操作派遣业务？
首先人才派遣公司从社会上招收劳动力，和他们签署劳动合同。之后寻找需要派遣用工的企业，然后劳务派遣公司与用工企业签订劳务派遣合同后，把手里适合企业用工的劳务工派遣到用工企业工作，最后派遣公司通过每月向用工企业收取管理费用。
人才派遣这种模式对于用工企业来讲，通过这种用人不管人的方式可以降低人力成本，并规避部分管理风险，还能够灵活用工。对于劳务派遣工来讲，也可以通过人力派遣公司获得更多的就业机会降低就业成本，比自己到市场找工作减少了盲目和求职成本。毕竟人才派遣公司是和很多的企业都是有合作的。
微蜂网是一个值得信赖的人力派遣公司，它成立于2008年，总部在北京，公司主营人才招聘、人才派遣、劳务外包、社保代理、入户广州等人力资源服务业务。公司拥有一批熟悉法律法规，人力资源管理的专业团队，专业为各大企业客户提供人力资源服务，为企业解决人力资源问题是我们服务的宗旨，我们在官网上也有专业人员为各们客户解决疑问，有需要的客户可以直接联系。
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劳务派遣人员退回-劳务派遣人员退回手续如何办理？
各位要记住，劳务派遣工并不是想用就用，想退就退的。因为劳务派遣单位和劳务派遣员工签订的劳动合同中有被派单位和派遣期限的规定，如果用工单位将劳务派遣员工退回，对派遣单位来讲，是变更与劳务派遣员工的劳动合同的行为，而劳动合同是不能单方面变更的。就算用工单位要退回劳务派遣人员也要在条件符合的情形下才能退回。
劳务派遣用工是什么企业都能使用的吗?2222
企业采用劳务派遣用工可以简化企业用人管理程序，减少劳动争议，降低成本费用，达到企业可以自主灵活用工，所以劳务派遣用工一直都受到企业的青睐。但是各位可要了解清楚并不是什么岗位什么用人单位都是可能使用劳务派遣工的，下面【微蜂网】小编整理了相关内容，名位可以一起来看看。
10000家限期整改！6加终止经营资格！这些劳务派遣服务机构出事了！
近日，市人社局公布市直劳务派遣服务机构2019年审验结果。焦作华昊人力资源有限公司等26家劳务派遣经营机构年审合格，河南正源咨询代理服务有限公司焦作分公司等9家劳务派遣经营机构年审不合格，终止焦作众林人力资源有限公司等6家劳务派遣经营机构经营资格。
劳务派遣工的工资标准是如何判定的？
劳务派遣公司派遣劳务工到企业工作，但是实际上劳务派遣工是劳务派遣公司的人，劳务派遣工与企业只是劳务关系而已，一般派遣的是普工或生产工这类的岗位。通常来说劳务派遣公司在招聘劳务派遣工之前就与员工讲清楚该职位的薪酬待遇，以免后面出现纠纷。那么，劳务派遣工的工资标准是如何判定的呢？
为什么企业要选择专业的劳务派遣公司合作
企业在选择劳务派遣的时候无非是解决用工上的问题，比如员工招聘的问题、弹性用工的问题、员工工资的发放、员工的社保问题以及用工风险的转移等等，劳务派遣这种用工方式依然受企业的欢迎，当然，选择劳务派遣是也是要注意选择专业靠谱的劳务派遣公司，这是一件非常重要的事，不能因为贪便宜嫌麻烦随便找一家劳务派遣公司合作，要不然不仅没有帮助企业解决问题，反而引发一堆麻烦。为什么经常会有劳务派遣公司坑人的这种负面声音，其中就不乏一些不正规的劳务派遣公司带坏了行业的名声。
