人力派遣公司与人才中介如何区分？

企业委托第三方招聘派遣员工，在今时今日非常之常见，也常用，企业招聘难嘛，再加上年底企业用工需求也大在提高，没有办法，只能借助别人的力量来满足企业的实际用工，市场上人力派遣公司和人才中介这二者同时存在，也成为企业谈论的焦点，和选择。今天【微蜂网】小编来分析劳务派遣和人才中介两者的区别，好让大家更好区分，和选择哪种方式更好作为企业用工。

一、人力派遣公司与人才中介。

1、人才派遣是指由人力派遣公司派遣劳务工到企业工作，劳务公司给付劳务工工资，派遣合同关系在劳务派遣公司，但劳动力在用工单位。劳务工派遣是中国在树立劳作力市场机制的实习过程中提出的一个实际课题，是中国劳务经济中对比新的一种方式，也是当前开展最快的一种方式。

2、人才中介主要是劳务中介安排经过向公司和劳作者供给劳务信息效劳收取必定的中介费用。

二、人力派遣公司与人才中介的区别：

人才派遣：工人与派遣公司是雇佣关系,不收工人任费用，收取的是用工单位的的劳务派遣服务费。

人才中介：中介机构是帮企业送人,收取一定中介费用或者收取应聘者的中介费。

人才派遣不同于人才服务中介，其差异在于人力派遣公司与派遣工签订劳动合同，人才中介不同不与派遣工签合同。至于这两种方法哪个好，就个就要看你是站在哪个方面上想问题喽： 如果个人费用上考虑的话，求职者都选择人才派遣会好，很简单嘛，因为人力派遣公司不收求职者任何费用的，只收企业的劳务派遣服务费,相反人才服务中介是要收费的。

如果在个人长远考虑的话会选择人才中介好，因为虽然找工作时要给中介介绍费用，但是你是企业的正式职工，享受所有待遇。 如果在企业的角度来说就是人才派遣公司好，因为员工的招聘管理工资发放合同签订等等问题都有劳务派遣公司负责。降低成本提高效率。

三、选择人力派遣公司的标准有哪些?

劳务派遣人才机构已普遍驻入各行各业，那么哪家人力派遣公司的信誉好?那么如何判断一家人才派遣公司?正规的人才派遣机构具有哪些标准?

1、先看资质：一个有利于企业发展的人才派遣公司才是用工企业最好的选择，如何选择这样的人才公司呢?首先要看劳务公司的资质，正规的人力劳务派遣公司必须经工商管理部门审核通过颁发派遣劳务营业执照才能正常营业，进行一切关于派遣劳务的业务服务。

2、考虑提供的服务：人才派遣是一种新型的派遣用工方式，如何为企业带来更好的工作效率，所以选择一家靠谱专业的派遣公司是很重要的。企业必须对劳务公司提供的服务进行评估，看是否适合企业目前的发展，人才劳务派遣公司的背景文化是否与企业文化有冲突，这些都是应该考虑的因素。 服务质量是决定合作结果的重要方面，一家专业的人力派遣公司都会提供让企业满意的方案，同时还会给企业带来更多的发展机会，这也是很多企业选择人才劳务派遣公司的标准。

3、诚信度：一家正规的劳务派遣公司的诚信度决定合作的重要因素，目前我国的法律也比较健全，但是还是无法阻止一些不法的小型人才机构弄虚作假。选择一家诚信度比价高的劳务公司，会给企业降低人才派遣中的风险，避免不必要的经济以及法律上的损失。 微蜂网建议大家，如果大家要选择人力派遣公司，还需要进行实地的考察和现场的咨询，根据实际情况才下决定，以上资料仅供参考。

看完这篇文章才知道，原来人力派遣公司与人才中介是有区别的，之前我还以为它们是同一个公司呢！谢谢微蜂网的分享。

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