济南实施“走出去”战略-对外经济合作逆势而上-劳务派遣机构
济南实施“走出去”战略
对外经济合作逆势而上
2011-08-09
11:14
来源:?
中新网??
核心提示: 面对有利比亚战争、日本海啸、核泄漏、外派劳务纠纷等在国际复杂形势的困扰,济南市采取多项举措、积极应对,对外经济合作逆势而上。
,来自市商务局的数据表明,上半年该市外派劳务4169人,位居山东省首位,其中对外工程带动外派劳务2285人,其他类劳务1884人;新签对外承包工程合同额7.9亿美元,完成营业额9.2亿美元,同比增长79.3%,位居全省第二位;境外投资保持了迅猛发展势头,新设境外企业(机构)30家,同比增长87.5%,中方协
面对有利比亚战争、日本海啸、核泄漏、外派劳务纠纷等在国际复杂形势的困扰,济南市采取多项举措、积极应对,对外经济合作逆势而上。?
8日,来自市商务局的数据表明,上半年该市外派劳务4169人,位居山东省首位,其中对外工程带动外派劳务2285人,其他类劳务1884人;新签对外承包工程合同额7.9亿美元,完成营业额9.2亿美元,同比增长79.3%,位居全省第二位;境外投资保持了迅猛发展势头,新设境外企业(机构)30家,同比增长87.5%,中方协议投资额2.2亿美元,同比增长329.7%,较去年同期跃升了4个位次,居全省第二位。?
今年以来,受国家复杂形势的影响,对外经济合作面临诸多不利因素。
,市商务局首先从强化企业“走出去”意识入手,组织企业参加了省商务厅、国税局、地税局等六部门组织的境外投资新政策说明会和重点项目对接会,组织部分企业参加“迪拜政府投资推介会”、匈牙利投资环境说明会等一系列活动,使企业增加了对有关国别投资政策的了解,提高了企业“走出去”的信心和动力。?
同时,市商务局召开了重点企业外经工作座谈会和部分重点境外企业座谈会,针对企业的年度业务发展计划和可能遇到的困难进行了预计、分析,加强了对省电建、中铁十四局等重点企业重点在谈项目的调度、跟踪,加快了力诺集团、圣泉集团等有实力大企业“走出去”的步伐。
解,力诺集团已积极考察美国、加拿大、南非、印度、土耳其等海外市场,着手进行海外整体布局,拉开了实施“海外再建力诺”海外发展战略目标的序幕。?
为鼓励企业“走出去”,市政府设立了对外经济技术合作专项扶持资金,主要对境外投资合作、境外承包工程和设计咨询、对外劳务合作、境外中方人员意外保险、参与境外新兴市场拓展、对外劳务合作服务平台建设等六类“走出去”进行鼓励和支持,增强了企业的积极性。
凡元
王远海)
文章标签:

劳务派遣人员退回-劳务派遣人员退回手续如何办理?
各位要记住,劳务派遣工并不是想用就用,想退就退的。因为劳务派遣单位和劳务派遣员工签订的劳动合同中有被派单位和派遣期限的规定,如果用工单位将劳务派遣员工退回,对派遣单位来讲,是变更与劳务派遣员工的劳动合同的行为,而劳动合同是不能单方面变更的。就算用工单位要退回劳务派遣人员也要在条件符合的情形下才能退回。

劳务派遣用工是什么企业都能使用的吗?2222
企业采用劳务派遣用工可以简化企业用人管理程序,减少劳动争议,降低成本费用,达到企业可以自主灵活用工,所以劳务派遣用工一直都受到企业的青睐。但是各位可要了解清楚并不是什么岗位什么用人单位都是可能使用劳务派遣工的,下面【微蜂网】小编整理了相关内容,名位可以一起来看看。

10000家限期整改!6加终止经营资格!这些劳务派遣服务机构出事了!
近日,市人社局公布市直劳务派遣服务机构2019年审验结果。焦作华昊人力资源有限公司等26家劳务派遣经营机构年审合格,河南正源咨询代理服务有限公司焦作分公司等9家劳务派遣经营机构年审不合格,终止焦作众林人力资源有限公司等6家劳务派遣经营机构经营资格。

劳务派遣工的工资标准是如何判定的?
劳务派遣公司派遣劳务工到企业工作,但是实际上劳务派遣工是劳务派遣公司的人,劳务派遣工与企业只是劳务关系而已,一般派遣的是普工或生产工这类的岗位。通常来说劳务派遣公司在招聘劳务派遣工之前就与员工讲清楚该职位的薪酬待遇,以免后面出现纠纷。那么,劳务派遣工的工资标准是如何判定的呢?

为什么企业要选择专业的劳务派遣公司合作
企业在选择劳务派遣的时候无非是解决用工上的问题,比如员工招聘的问题、弹性用工的问题、员工工资的发放、员工的社保问题以及用工风险的转移等等,劳务派遣这种用工方式依然受企业的欢迎,当然,选择劳务派遣是也是要注意选择专业靠谱的劳务派遣公司,这是一件非常重要的事,不能因为贪便宜嫌麻烦随便找一家劳务派遣公司合作,要不然不仅没有帮助企业解决问题,反而引发一堆麻烦。为什么经常会有劳务派遣公司坑人的这种负面声音,其中就不乏一些不正规的劳务派遣公司带坏了行业的名声。
我同意