微蜂网-智能薪税社保服务平台
[切换] 服务电话:400-890-5108 在线客服
全部 微蜂头条灵活用工招聘RPO员工福利社保托管蜂云锐点行业资讯最新政策热门文章代发工资劳务派遣残保金

重庆:安诚保险外包人力资源、保险营销、IT等七大部门-微蜂网劳务派遣机构

1月9日,中国保监会批准安诚财产保险股份有限公司(下称“安诚保险”)开业。
内容太多不想看?问管家直接解答疑惑

1月9日,中国保监会批准安诚财产保险股份有限公司(下称“安诚保险”)开业。

知情人士透露,安诚保险的开业时间初定在本月18号左右。

公司将主要经营财产损失保险;责任保险;信用保险和保证保险;短期健康保险和意外伤害保险等业务。

安诚保险的注册资本为5亿元。

其中,重庆城市建设投资公司(下称“重庆城投”)出资1亿元,占股20%,为第一大股东;其它股东包括重庆公交控股、重庆市水务集团、重庆渝富资产经营公司等重庆市属国有企业,以及景通实业总公司、天泰农业开发公司等民营企业。

安诚保险的第一大股东重庆城投同时是重庆商业银行和重庆安澜保险经纪公司(下称“安澜保险经纪”)的股东。

人事上,重庆城投董事长华渝生将出任安诚保险董事长,郭林任总经理。

郭林此前为太平洋保险公司重庆分公司总经理,离开太保重庆分公司后,2004年受重庆市政府之邀请,开始负责安诚保险的筹备。

来自安澜保险经纪的胡仲林将出任副总经理。

两位精算师中,一位原为重庆大学老师,2005年获中国准精算师资格,成为重庆市首位准精算师;另外一位则来自建设银行某省级分行。

除业务上专注于安全责任险外(见本报2006年1月5日16版一文),安诚保险的另一特色是部门外包的管理模式。

“我们的七大部门都将外包。

”安诚保险内部一位知情人士称其原因是,“现在中介很发达,他们更专业,可以比我们做得更好。

(我们)可以借助外部力量,没有必要在公司把什么部门都设齐。

”该人士以人力资源举例称,“以前我在一个保险公司工作,就因为没有去机场迎接来考核我的人,结果惹得不必要的麻烦。

”为此,安诚保险将人力资源外包给一家公司,公司人员的引进和考核等都由该公司负责。

“我们把职位描述和考核标准写给外包公司,由他们为我们招人和考核。

谁行谁不行,外包公司说了算。

”同时,保险营销、IT等其他六大部门也将被外包。

保险营销外包方面,安诚保险可借助安澜保险经纪的力量。

安澜保险经纪于2004年12月经中国保监会批准成立,注册资金737万元,是重庆市第一家保险经纪公司。

截至2006年第三季度,安澜保险经纪完成保费1164.68万元。

外界人士认为,在有着共同大股东重庆城投的前提下,安诚保险和安澜保险经纪的合作将更协调。

安诚保险将IT部门外包给一家当地软件公司。

“他们将负责IT的安装、维护等工作。

”前述知情人士说。

如此一来,每年将节省数百万元的开支。

点击 社保托管& 工资代发,快速解决你所遇到的难题!

读了该文还不够解惑,试试找 微蜂网 专属客服直接详细了解 工资代发 以及 社保托管 等相关问题

咨询管家,即有机会获取《2021人力资源政策解读》1本
关于社保托管,您可能还需要了解
请描述您想咨询的问题,10分钟内快速会电,如:怎么查社保明细?
相关资讯

劳务派遣人员退回-劳务派遣人员退回手续如何办理?

各位要记住,劳务派遣工并不是想用就用,想退就退的。因为劳务派遣单位和劳务派遣员工签订的劳动合同中有被派单位和派遣期限的规定,如果用工单位将劳务派遣员工退回,对派遣单位来讲,是变更与劳务派遣员工的劳动合同的行为,而劳动合同是不能单方面变更的。就算用工单位要退回劳务派遣人员也要在条件符合的情形下才能退回。

10-14
13

劳务派遣用工是什么企业都能使用的吗?2222

企业采用劳务派遣用工可以简化企业用人管理程序,减少劳动争议,降低成本费用,达到企业可以自主灵活用工,所以劳务派遣用工一直都受到企业的青睐。但是各位可要了解清楚并不是什么岗位什么用人单位都是可能使用劳务派遣工的,下面【微蜂网】小编整理了相关内容,名位可以一起来看看。

10-14
7

10000家限期整改!6加终止经营资格!这些劳务派遣服务机构出事了!

近日,市人社局公布市直劳务派遣服务机构2019年审验结果。焦作华昊人力资源有限公司等26家劳务派遣经营机构年审合格,河南正源咨询代理服务有限公司焦作分公司等9家劳务派遣经营机构年审不合格,终止焦作众林人力资源有限公司等6家劳务派遣经营机构经营资格。

10-15
13

劳务派遣工的工资标准是如何判定的?

劳务派遣公司派遣劳务工到企业工作,但是实际上劳务派遣工是劳务派遣公司的人,劳务派遣工与企业只是劳务关系而已,一般派遣的是普工或生产工这类的岗位。通常来说劳务派遣公司在招聘劳务派遣工之前就与员工讲清楚该职位的薪酬待遇,以免后面出现纠纷。那么,劳务派遣工的工资标准是如何判定的呢?

02-02
7479

为什么企业要选择专业的劳务派遣公司合作

企业在选择劳务派遣的时候无非是解决用工上的问题,比如员工招聘的问题、弹性用工的问题、员工工资的发放、员工的社保问题以及用工风险的转移等等,劳务派遣这种用工方式依然受企业的欢迎,当然,选择劳务派遣是也是要注意选择专业靠谱的劳务派遣公司,这是一件非常重要的事,不能因为贪便宜嫌麻烦随便找一家劳务派遣公司合作,要不然不仅没有帮助企业解决问题,反而引发一堆麻烦。为什么经常会有劳务派遣公司坑人的这种负面声音,其中就不乏一些不正规的劳务派遣公司带坏了行业的名声。

02-02
1865
免费评估我的企业可节省哪些费用
10分钟内专业管家为您免费测算
已有13869人免费测算
社保计算器
工资个税计算器
社保政策查询
HR专业五险一金查询工具
10s快速出结果
已有13869人正在计算
工资个税计算器
蜂巢引擎极速计算
已有13869人正在计算
社保政策查询
最新实时政策 模拟真实参保
已有13869人正在计算
热门资讯