新经济业态下催生的灵活用工从业者的现状！-灵活用工平台

近年来，“新经济”使新行业、新岗位不断涌现，辞职创业、自由职业者、做兼职和零工的这些灵活用工人员越来越多。灵活用工人员的组成已经不再是大部分人以为的普通劳动者，很多专业医生、大学教授、IT从业者都已经通过灵活用工开始了新的工作历程。专车司机、自由摄影、兼职财务、特殊顾问等行业普及市场，让灵活用工覆盖了各年龄层。 从就业群体来看，眼下中国的灵活用工就业人群主要集中在以下三类领域： 1、以生活服务型岗位及劳动密集型岗位为主的蓝领群体； 2、科技发展所需要的中高端技术类岗位； 3、专业性较强的辅助型职能岗位就业者。 灵活用工之所以吸引了大量就业人群的青睐，在于其拥有很高的灵活性和自主性， 以近年新兴的自由职业者群体为例： 自由职业者在“职业幸福感排行榜”中，自从2012年第一次上榜就取代了公务员榜首位置，成为最具幸福感的职业后，就长期霸榜。在一些采访和问卷调查中，很多自由职业者均表示，自由职业者所带来的好处让人欲罢不能，不想放弃它，比如： （一）自由的工作时间和工作地点 这可能也是很多人成为自由职业者的初衷，可以有更多的时间供自己支配，在自己工作效率高的时间努力工作，在没有灵感、心神不定时，可以进行休憩、喝茶、陪伴家人等，让自己的得到充分放松；也可以腾出时间学习深造，进行自我充能，让自己更优秀、更有竞争力。可以有自由选择工作地点的权利，很多自由职业者的工作都是通过网络完成的，这使得他们不必再待在交通拥挤、生活成本极高的大城市。可以选择自己的家乡或者环境清幽的地方工作和生活，在其他上班族赶公交、挤地铁的时候，可以握着茶杯笑看云淡风轻。 （二）可以选择自己喜欢的工作 虽然成为自由职业者刚开始会很辛苦，为了生存只要能做的什么活都接，但当步入正轨后，就能够有空余时间做一些自己的项目，比如喜欢摄影的，可以跑去拍一些不赚钱但是自己喜欢的照片；喜欢Cosplay的，可以跑去漫展做一个业余的Cosplayer。而且还可以拒绝那些扣扣搜搜、婆婆妈妈又挑三拣四的客户，遇到这样的客户，可以微微一笑礼貌的以没有档期希望下次合作的借口拒绝他，然后打开播放器继续追自己喜欢的剧、看自己喜欢的动漫。 （三）自己的假期自己做主 当那些上班族还在看假期请假调休攻略的时候，自由职业者已经背起行囊，带上电脑出发了，错开人山人海的旅游高峰花更少的钱，看更好的风景。可以到世界任何一个能接收网络信号的角落，边看落入山谷的夕阳边工作，工作旅游两不误，或者落脚到风景宜人的海中小岛，看着日出迎接美好的一天。 然而任何自由或许都有代价，缺乏制度保障、社会认可度低、家人不理解、缺乏职业安全感是他们最大的阻碍之一： （一）来自家庭和周边亲友们的不理解； 中国人的铁饭碗思维由来已久，不是一朝一夕可以改变的。在父母那辈人眼里，找工作收入、发展前景、兴趣等等都是无关紧要的，只有长久稳定的工作才是最好的工作。从事公务员、教师、国企员工等稳定职业的人，在他们心目中天生要高那些在民企工作的人一等，更别说自由职业者了，在他们心目中自由职业者跟无业游民没有任何区别，对外提起都羞于启齿，因此很多自由职业者在从业之前，首先要面对的就是来自家庭和周边亲友的不理解，甚至阻挠。 在网络上，有很多人在分享自己成为自由职业者经历的过程中，家人的反对和亲友们的不理解成为高亮词： 比如一位在泰国普吉岛做潜水教练的网友，他家在一个小县城，家境并不富裕，四川大学读的计算机专业，毕业后顺理成章成了一名IT民工。工作持续七年，薪金也逐年提高，离职时，按日薪领酬，每周固定工作6天，日薪1800元。然后，他在一片惊讶声中转行了，对这个决定，家人报以特别强烈的反对。可他决心已定，给出的理由是：办公室坐的太久，想念蓝天白云。他来到泰国普吉岛，跳到海里，做起了潜水教练。刚考完教练资格证，工作特别不稳定，客人多，才会安排给他这个新教练，而坐船出海一天，日薪是200-400元，最后薪水稳定在12000元/月。 当然有成功就有失败，也有不少网友爆料自己遭到家人强烈反对后妥协，放弃或者暂时放弃成为自由职业的打算。 （二）工作的变化让他们缺乏安全感，感到焦虑； 自由职业者在摆脱了打卡上班的束缚的同时，也相应地承受了职业弊端的困扰。其中，因安全感的缺失所带来的焦虑问题，几乎是所有自由职业者所要面临的困难。他们产生焦虑的因素也不相同，在一项网络调查中，经济收入、长远规划、自我成长是排名前三的焦虑因素： 1、赚不到钱的时候焦虑，这种情况大多出现在刚刚成为自由职业者的人群当中。在成为自由职业者后，没有收入或者比上班时赚的更少时，面对压力越来越大的日常开销，很多人都会怀疑自己的能力，认为成为自由职业者只是自己脑子发昏的一时冲动，开始思考要不要重新回到职场上班； 2、赚到钱了也焦虑，这类人群主要是已经成为自由职业者一段时间，积累了一定的客户，有了相对稳定的收入来源。他们焦虑的主要原因在于思考自己的长远规划，思考自身脱离了社会与公司搭建好的职业发展坐标系后，未来的发展道路该朝着哪个方向走，才不会在社会上失去竞争力； 3、不接活就会饿死，工作太多又没有时间去学习充实自己。如何在没有老板和职场环境督促的情况下，做到在工作的同时快速成长，而不至于使自身与社会脱轨失去竞争力，也是很多自由职业者所焦虑的问题。