自由职业者,这3种节税方式请收好-灵活用工平台
本·富兰克林说过,“在这个世界上,除了死亡和税收以外,没有什么事情是确定无疑的。”
依法纳税是公民应尽的义务,自由职业者也在其中。
自由职业者多为脑力劳动者和服务提供者,如主播、设计师等,收入高,但纳税后缩水严重,税负压力大。
注:新个税制度下,将劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来按照综合所得计算个税,适用于3%~45%的七级超额累进税率表,如下:
那么对于自由职业者来说,有没有合法合规又简单的税务解决方案呢?
优税猫整理了3种方式帮助广大自由职业者减轻税负!
申报专项附加扣除
《个人所得税专项附加扣除操作办法(试行)》中指出,纳税人享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人六项专项附加扣除,纳税人可以通过申报扣除相应的税额,减轻税负。
举个例子
自由设计师小陆已婚且有一个上二年级的女儿,家中父母均已满60岁,小陆年收入100w,他每年需缴纳多少个税?
专项附加可扣除税额:子女教育1000元/月,赡养老人2000元/月
个税=(年收入-免纳税额-专项附加扣除额)*税率-速算扣除数
专项附加扣除前,个税=(100万-6万)*35%-8.592万=24.31万
专项附加扣除后,个税 =(100万-6万-0.1万*12-0.2万*12)*35%-8.592万=23.05万
也就是说,专项附加扣除后,一年可节税1.26万!
附:专项附加扣除一览表
缴纳社保
符合规定的社保、公积金可作为扣除项,自由职业者可以通过缴纳社保、公积金来达到节税的目的。
作为自由职业者,如果居住地和户口地在同一个地区的话,可以以灵活就业人员的身份缴纳城镇职工社保。
比如重庆地区,2019年社保基数为5469元,灵活就业人员可以在基数的60%~300%之间自由选择,社保缴得越高,税前可扣除的也越多。
也就是说,在个人能力范围内,可以选择较高基数进行社保缴纳,从而最大程度减少税负。
改变个税项目
通过成立企业的形式,比如个人独资企业,将“个人服务”转变为“企业合作”,而现在全国有很多园区为了带动当地经济发展,吸引企业入驻,出台了一系列区域性的税收优惠或者财政奖励政策。
自由职业者可以通过在这些园区成立企业,再与甲方签订合同,享受当地的财政奖励,从而减轻税负。
在这基础上,企业还可以申请核定征收,按照一定比例测算应税所得,比如10%的应税所得率,在各地就比较常见。
劳邦已与重庆、江苏、湖北、山东、浙江、辽宁等25+地方政府园区建立深入合作的关系,可以给企业匹配适合的园区。同时,优税猫拥有专业的税务师、会计师和资深稽查员,能给企业提供合法安全的税筹方案。
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厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?
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灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗?
现在社会发展过快,物价也上涨了不少,再加上人力成本的增加,企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式,企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出,从而达到盈利。

采用灵活用工帮助企业解决四大难题?
年底,用工企业的业务定单量上涨,所以需要大量的人手来完成定单,但是这部分用工是短期的,做完这些定单,人员就要解散,假如企业是招聘正式工,在成本上就要花费很多,同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的,所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。

灵活用工服务为何受企业热爱?
近年来影响用工企业的三件应该就是,价格上涨用工成本提高,社保入税还有今年的疫情影响,这三件事情直接影响到企业的利润,劳动力成本不断攀升,招工难与招工贵问题并存,而社保入税后,企业则要根据员工的工资交社保,不能再以最低基数缴纳

企业应当如何正确采用灵活用工?
今年因疫情的原因,对于大部分的用工企业都有很大的影响,疫情期间企业的业务量下降,企业为了降低用工成本,让企业可以生存下去,都纷纷使用灵活用工来解决问题,那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?
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