高收入自由职业者如何合法缴纳个税?-灵活用工平台
随着互联网的发展兴起,衍生出很多自由职业者,如律师、财务顾问、网络主播,网络作家, 网约车司机,外卖配送员等。对于自由职业者,他们获得收入的同时也必须按照税法缴纳个税,在新修改的个人所得税法下,高净值收入的自由职业者依然面对着较大的个人所得税压力。
很多企业将项目外包给自由职业者后,要求对方提供增值税发票,对此,自由职业者很是头疼。
个税高,开票难,困扰着99%的自由职业者
2019年1月1日起,新修改的个人所得税法将劳务报酬所得和工资、薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得合并为综合所得,适用3%至45%的超额累进税率。
虽然减轻了大部分自由职业者个人所得税的压力,但是对于律师、财务顾问、网络主播等高净值收入人群来说,个税压力依然不小。
举例:一位财务顾问获得的100万佣金收入共需缴纳205701元税款,所缴税款占此次收入的比例超过20%。同时,企业还要求其开具增值税发票,还得增加开票成本。
诸如此类情况,其实正确的做法有两种:一是注册个人独资企业,核定后个税仅0.5~2.01%(500万以内)。二是可以选择个人代开发票,取得发票后提交给合作企业。
但事实上,许多自由职业者并没有正确地开具发票,而是通过购买发票、挂靠关系开票等方式获取发票,目前金税三期是通过大数据自动比对、筛查、报警的,这种行为无疑存在巨大的税务风险。
做好个人税务筹划,合法合理缴纳个税
作为自由职业者, 一是合法减轻个人税负,二是规避个人税务风险,其实,这些问题完全可以通过合理合法的税务筹划去解决。
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厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?
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灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗?
现在社会发展过快,物价也上涨了不少,再加上人力成本的增加,企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式,企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出,从而达到盈利。

采用灵活用工帮助企业解决四大难题?
年底,用工企业的业务定单量上涨,所以需要大量的人手来完成定单,但是这部分用工是短期的,做完这些定单,人员就要解散,假如企业是招聘正式工,在成本上就要花费很多,同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的,所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。

灵活用工服务为何受企业热爱?
近年来影响用工企业的三件应该就是,价格上涨用工成本提高,社保入税还有今年的疫情影响,这三件事情直接影响到企业的利润,劳动力成本不断攀升,招工难与招工贵问题并存,而社保入税后,企业则要根据员工的工资交社保,不能再以最低基数缴纳

企业应当如何正确采用灵活用工?
今年因疫情的原因,对于大部分的用工企业都有很大的影响,疫情期间企业的业务量下降,企业为了降低用工成本,让企业可以生存下去,都纷纷使用灵活用工来解决问题,那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?
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