微蜂网-智能薪税社保服务平台
[切换] 服务电话:400-890-5108 在线客服
全部 微蜂头条灵活用工招聘RPO员工福利社保托管蜂云锐点行业资讯最新政策热门文章代发工资劳务派遣残保金

自由职业者真的可以养活自己吗?-灵活用工平台

自由职业者真的可以养活自己吗?-灵活用工平台
内容太多不想看?问管家直接解答疑惑

在职场里,有多年经验的人,时间久了,就不想在给人打工,想做做自由职业者,但是转型时,会纠结,会焦虑,做自由职业者,能养活自己吗?做自由职业者,自己真的可以吗? 我的身边有很多做自由职业的“半职”妈妈,一边工作,一边照顾家庭,有设计师、自媒体人、专栏作家、育儿讲师、咨询师…… 自由职业正好满足妈妈们的诉求 更自由的办公地点、更多的掌控权、更自由的时间、更多的发展可能。 我退出公司的经营管理后,做了女性生涯规划,也成为了一名自由职业者: 我可以早上8点把女儿送到学校,9点开始开工:写作、开发课程。 12点吃饭、午睡,下午做咨询或者去健身房运动,然后接女儿放学、做饭,晚上女儿做辅导班作业,我在旁边写咨询报告。 每天都是工作时间,随时也都是休息时间,可以连续工作半个月不休息,也可以连续休假十天出国旅游。 老公经常一出差就是十天半个月,家里的一切事情就由我来安排照料。比在公司里的时候更忙了,但是时间也更自由。 自由职业可以满足女性的平衡型追求 身边的女性自由职业者远远多于男性,特别做了妈妈之后,很多女性都希望能够转型自由职业,从生涯的角度分析男女差异,可以看出很多的不同。 男性的生涯是聚焦型的。 他们希望通过职业、事业的发展来单点突破,其它作为支撑。 收入第一,自由度第二,所以男性选择自由职业,首先考虑的是赚钱的能力,如果比原来赚的钱少很多,或者短期内看不到明确增长的自由职业,一般人是不会选择的。 打个比方,从2万到1万可以承受,但是从5万到1万基本都承受不了,能够一个月拿5万薪水的男性,辞职后一般选择的是创业,而不是自由职业,也就是更宏大的事业目标。 而女性的生涯是平衡型的。 我们希望通过各种角色的平衡“妻子-母亲-职场人-儿女-朋友”达到人生总体丰盛。 所以来咨询的女性中职场妈妈们最典型的困惑就是:“怎么样平衡事业和家庭的关系,能够让我有时间照顾孩子照顾家人,又能够有事情做,顺便还能赚钱有收入。” 很多已婚当了妈妈的女性,选择自由职业的目标都是自由度第一,收入第二,等到你的专业积累到一定程度,赚钱就是水到渠成的。 了解更多女性职业规划秘笈,当当网购买《活出精彩-妈妈的职业规划就应该这样做》 我是白小白、专注职场女性生涯咨询,欢迎转发评论点赞。

点击 社保托管& 工资代发,快速解决你所遇到的难题!

读了该文还不够解惑,试试找 微蜂网 专属客服直接详细了解 工资代发 以及 社保托管 等相关问题

咨询管家,即有机会获取《2021人力资源政策解读》1本
关于社保托管,您可能还需要了解
请描述您想咨询的问题,10分钟内快速会电,如:怎么查社保明细?
相关资讯

厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?

厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?

01-05
4047

灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗?

现在社会发展过快,物价也上涨了不少,再加上人力成本的增加,企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式,企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出,从而达到盈利。

02-02
4042

采用灵活用工帮助企业解决四大难题?

年底,用工企业的业务定单量上涨,所以需要大量的人手来完成定单,但是这部分用工是短期的,做完这些定单,人员就要解散,假如企业是招聘正式工,在成本上就要花费很多,同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的,所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。

02-02
8705

灵活用工服务为何受企业热爱?

近年来影响用工企业的三件应该就是,价格上涨用工成本提高,社保入税还有今年的疫情影响,这三件事情直接影响到企业的利润,劳动力成本不断攀升,招工难与招工贵问题并存,而社保入税后,企业则要根据员工的工资交社保,不能再以最低基数缴纳

02-02
7831

企业应当如何正确采用灵活用工?

今年因疫情的原因,对于大部分的用工企业都有很大的影响,疫情期间企业的业务量下降,企业为了降低用工成本,让企业可以生存下去,都纷纷使用灵活用工来解决问题,那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?

02-02
4716
免费评估我的企业可节省哪些费用
10分钟内专业管家为您免费测算
已有13869人免费测算
社保计算器
工资个税计算器
社保政策查询
HR专业五险一金查询工具
10s快速出结果
已有13869人正在计算
工资个税计算器
蜂巢引擎极速计算
已有13869人正在计算
社保政策查询
最新实时政策 模拟真实参保
已有13869人正在计算
热门资讯