自由职业者真的可以养活自己吗?-灵活用工平台
在职场里,有多年经验的人,时间久了,就不想在给人打工,想做做自由职业者,但是转型时,会纠结,会焦虑,做自由职业者,能养活自己吗?做自由职业者,自己真的可以吗?
我的身边有很多做自由职业的“半职”妈妈,一边工作,一边照顾家庭,有设计师、自媒体人、专栏作家、育儿讲师、咨询师……
自由职业正好满足妈妈们的诉求
更自由的办公地点、更多的掌控权、更自由的时间、更多的发展可能。
我退出公司的经营管理后,做了女性生涯规划,也成为了一名自由职业者:
我可以早上8点把女儿送到学校,9点开始开工:写作、开发课程。
12点吃饭、午睡,下午做咨询或者去健身房运动,然后接女儿放学、做饭,晚上女儿做辅导班作业,我在旁边写咨询报告。
每天都是工作时间,随时也都是休息时间,可以连续工作半个月不休息,也可以连续休假十天出国旅游。
老公经常一出差就是十天半个月,家里的一切事情就由我来安排照料。比在公司里的时候更忙了,但是时间也更自由。
自由职业可以满足女性的平衡型追求
身边的女性自由职业者远远多于男性,特别做了妈妈之后,很多女性都希望能够转型自由职业,从生涯的角度分析男女差异,可以看出很多的不同。
男性的生涯是聚焦型的。
他们希望通过职业、事业的发展来单点突破,其它作为支撑。
收入第一,自由度第二,所以男性选择自由职业,首先考虑的是赚钱的能力,如果比原来赚的钱少很多,或者短期内看不到明确增长的自由职业,一般人是不会选择的。
打个比方,从2万到1万可以承受,但是从5万到1万基本都承受不了,能够一个月拿5万薪水的男性,辞职后一般选择的是创业,而不是自由职业,也就是更宏大的事业目标。
而女性的生涯是平衡型的。
我们希望通过各种角色的平衡“妻子-母亲-职场人-儿女-朋友”达到人生总体丰盛。
所以来咨询的女性中职场妈妈们最典型的困惑就是:“怎么样平衡事业和家庭的关系,能够让我有时间照顾孩子照顾家人,又能够有事情做,顺便还能赚钱有收入。”
很多已婚当了妈妈的女性,选择自由职业的目标都是自由度第一,收入第二,等到你的专业积累到一定程度,赚钱就是水到渠成的。
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我是白小白、专注职场女性生涯咨询,欢迎转发评论点赞。
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厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?
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灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗?
现在社会发展过快,物价也上涨了不少,再加上人力成本的增加,企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式,企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出,从而达到盈利。

采用灵活用工帮助企业解决四大难题?
年底,用工企业的业务定单量上涨,所以需要大量的人手来完成定单,但是这部分用工是短期的,做完这些定单,人员就要解散,假如企业是招聘正式工,在成本上就要花费很多,同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的,所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。

灵活用工服务为何受企业热爱?
近年来影响用工企业的三件应该就是,价格上涨用工成本提高,社保入税还有今年的疫情影响,这三件事情直接影响到企业的利润,劳动力成本不断攀升,招工难与招工贵问题并存,而社保入税后,企业则要根据员工的工资交社保,不能再以最低基数缴纳

企业应当如何正确采用灵活用工?
今年因疫情的原因,对于大部分的用工企业都有很大的影响,疫情期间企业的业务量下降,企业为了降低用工成本,让企业可以生存下去,都纷纷使用灵活用工来解决问题,那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?
我同意