怎样才能成为自由职业者?-灵活用工平台
导语
朋友圈曾流行的一句话,不要问我的梦想是什么,姐的梦想是不上班。 现在流行“不上班”也是一种职业,自由职业者也属于这一类,那怎样才能成为自由职业者呢?
梦想还是要有的,万一实现了呢?呵呵
离职的时机
想要离职时机很重要,你需要考虑自身实际情况,自身利益最大化,反复思考做决定,不能说走就走。
离职准备
物质:是否有3-6个月的生活费和学习培训费
方向:离职后准备做什么?
技能:自身有什么技能储备?
资源:前任公司的离职后资源会消失吗?能否承受?
家人:家人对你离职是否支持?
心理:是否有落差感?
知识变现
想要快速变现的前提:充足的能力储备,对互联网深度的把握,不懈的努力,平稳的心
精进
专注做事。因为喜欢才专注学习,从而不断输入输出。
基础能力
基础能力包括读书,思考和写作
专业能力
构建自己的专业知识库,取得相关证书,积累经验,创造自己的个人品牌。
业余时间
想要在业余时间提高自己,首先要学会管理自己的时间 提高工作效率,拒绝无趣社交和假忙。
人际网络
俗话说的好,你是什么样的人,就吸引什么样的人。所以,你想拥有好的人脉,你就得先让自己优秀起来
打磨自己,抓住机遇
这是一个最好的时代,因为拥有无限机遇。这也是一个最坏的时代,不努力,你就得被淘汰。
END 喜欢就点点关注吧,每天进步一点点,坚持带来大改变。
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厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?
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灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗?
现在社会发展过快,物价也上涨了不少,再加上人力成本的增加,企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式,企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出,从而达到盈利。

采用灵活用工帮助企业解决四大难题?
年底,用工企业的业务定单量上涨,所以需要大量的人手来完成定单,但是这部分用工是短期的,做完这些定单,人员就要解散,假如企业是招聘正式工,在成本上就要花费很多,同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的,所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。

灵活用工服务为何受企业热爱?
近年来影响用工企业的三件应该就是,价格上涨用工成本提高,社保入税还有今年的疫情影响,这三件事情直接影响到企业的利润,劳动力成本不断攀升,招工难与招工贵问题并存,而社保入税后,企业则要根据员工的工资交社保,不能再以最低基数缴纳

企业应当如何正确采用灵活用工?
今年因疫情的原因,对于大部分的用工企业都有很大的影响,疫情期间企业的业务量下降,企业为了降低用工成本,让企业可以生存下去,都纷纷使用灵活用工来解决问题,那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?
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