薪酬福利专员招聘信息怎么写？
工资数据分析和统计等工作，按时完成人力成本、人工成本分析报告；员工各种人事手续办理，包括录用、离职、人事关系转移等手续；办理公司规定的员工养老、医疗和其他各类社会保险；管理并及时更新公司员工的人事档案资料；每月编制公司员工分类表，离职情况分析表；负责公司员工劳动合同、劳务合同的签订；制作保险交费报表；管理福利系统中的日常事务；
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