社保公司和个人比例,社会保险缴款人与公司的比例是多少

社保公司和个人比例,社会保险缴款人与公司的比例是多少, 在正规公司工作的员工将享有社会保障，但一些公司可能不会为员工购买社会保障，而是选择补贴，这要求员工和雇主进行协商。虽然公司会为员工购买社会保障，但员工也需要缴纳一部分，那么公司和个人的缴费比例是多少？华绿王边肖为您解答。

社会保障缴款人与公司的比例是多少

(1)养老保险

根据《人力资源社会保障部对十二届全国人大四次会议第3098号建议的答复》的规定，基本养老保险单位费率超过20%的省、自治区、直辖市将单位费率下调至20%；单价是20%。到2015年底，企业基本养老保险基金累计余额可缴纳9个月以上的省、自治区、直辖市可分阶段降至19%，减息期暂定为两年。以杭州为例，城镇职工基本养老保险负担14%，个人负担8%，事业单位负担23%，个人负担7%。

(2)基本医疗保险

根据《国务院关于《建立城镇职工基本医疗保险制度》的决定》第二条，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。雇主的供款率应控制在雇员工资总额的6%左右，雇员的供款率一般为我工资收入的2%。随着经济的发展，雇主和雇员的缴费率可以相应调整。

(3)失业保险

根据《失业保险条例》，城镇企业事业单位按工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位聘用的农民合同制工人不缴纳失业保险费。

(4)生育保险

根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，而职工不应当缴纳生育保险费。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划生育人数、生育津贴、生育医疗费等费用确定，并可根据费用情况及时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。

(5)工伤保险

职工应当参加工伤保险，用人单位应当缴纳工伤保险费，职工不应当缴纳工伤保险费。根据《调整工伤保险费率政策》号通知第二条，不同工伤风险的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。

以上内容是华律的相关回答。公司和个人的社会保障缴纳比率。一般来说，社保缴费比例是公司的一半，但具体的缴费比例仍需视公司的规定或当地社保缴费要求而定。如果你想知道更多，请访问官方网站。如果发生社保纠纷，建议咨询。