退社保需要什么手续,公司申请员工社保退款需要哪些材料

退社保需要什么手续,公司申请员工社保退款需要哪些材料, 社会保险一直是每个人都关心的问题，它涉及到我们未来的生活保障，因为社会保障是国家为保护我国公民的老年生活而提出的一项社会基础设施政策。公司的一些员工在被解雇后需要退还他们的社保，那么在处理他们的时候需要什么材料呢？华绿王边肖为您解答。

社会保障包括五种风险。只有养老保险和医疗保险有个人账户，医疗保险反映在医疗保险卡的余额中。社保退保后能退多少钱取决于个人社保账户的余额。

根据人力资源和社会保障部与财政部联合发布的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》号公告，养老保险跨省转移的实施办法已经公布，其中一条信息非常重要：不退保。

社会保障投案有严格的条件，只有下列情况才能投案：

(一)被保险人达到退休年龄，15年未缴费；

(二)多次参加保险并终止劳动关系的，可以退保；

(3)被保险人出国定居；

(4)被保险人死亡。

员工离开公司后，公司如何申请社保退保

1.方法：

1)首先去公司相关部门收集相关社保信息，填写复印件等。并留下备份信息。

2)注意信息的完整性，养老、失业、工伤基金管理中心根据相关政策规定打印个人账户一次性缴纳审批表；

3)经主管领导签字后，上报中心财务部。服务承诺：为企业和个人办理养老金、丧葬费和个人账户缴纳，并立即办理手续。主办单位：养老、失业和工伤保险基金管理中心。

2.所需资料：养老保险手册；身份证原件及复印件；退保申请及相关证明材料。

3.注意事项：

1)除下列情况外，不得退还或退还社会保障。达到退休年龄，未达到缴费条件满15年(个人账户存款全部缴清)；被保险人因某种原因死亡(个人缴费和利息)；被保险人定居国外(个人缴费和利息)；退休后死亡，个人账户有余额(个人缴纳和利息)。

2)返回个人账户的人员范围。服役期间死亡；生活在农村地区的被保险人；退休后个人账户中没有养老金的人员；重复投保的人。所有这些都应该注意，以免浪费时间。

以上内容是关于员工离职后社保退保的程序和材料，希望对大家有所帮助。事实上，很多时候，当员工自首时，他们只须到社保局停止社保，而员工在停止后便要缴纳社保。如果你想知道更多，请访问官方网站。