北京社保计算(北京社会保障计算)
北京社保计算(北京社会保障计算), 不同地方的社会保险费用不同。社会保险的费用将根据基数确定。北京的社会保险费用应该如何计算?下面,为了帮助你更好地了解相关社保知识,化律。com编辑了以下内容,希望能对你有所帮助。

一、社会保险

社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的一种社会经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
二、北京社会保障计算

按上一年度月平均工资3000元计算(按月缴纳)
养老金:单位20%(600元),个人8%(240元)
b .失业:单位缴纳员工上一年度月平均工资的1.5%(外资企业中方员工上一年度月平均工资),个人缴纳0.5%(15元)
c根据单位行业、工伤发生率等。社会保障机构应当在行业适用的费率浮动档次内确定用人单位的缴费费率。个人不付钱
医疗保险:单位9%(282.06元),个人2% 3元(65.68元)
生育保险:0.8单位(25.07元)
注:适用于2013年4月至2014年3月,工资基数为3000元,比社会平均工资高40%(2089元),比社会平均工资低60%(3134元)。养老失业基数按实际3000元计算,医疗、生育和工伤按基数3134元计算。
以上内容是相关答案。社会保险费用将根据上一年度职工平均工资计算。平均工资越高,缴纳的社会保险费用就越多,当你老了,享受的金额也就越多。如果您有其他社保问题,可以咨询的相关。
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22222222重庆人力资源公司代缴社保合法吗?代缴社保要注意哪些事项?
社保代缴是指由政府人事部门或正规的人力资源服务公司按照国家有关人事政策法规的要求,接受企业或个人的委托,在公司服务范围内为个人或企业代缴社保的一种代理方式。重庆人力资源公司代缴社保合法吗?如果是通过正规的合法的人力资源代理公司代缴社保是合法的。

123苏州代缴社保一个月多少钱?苏州怎么找社保代缴公司?
一家正规的企业每个月都需要定时的为员工缴纳社保。对于那些规模较大的企业来说,请一个社保专员回来办理员工社保是必须的。大的企业员工较多,因此社保最好要有经验的社保专员缴纳,这样可以规避一些风险。但是对一些中小型的企业或者是新开的公司来说。如果让公司其它人员兼任,由于对社保政策不熟悉,又会带来各种的麻烦。因此在这样的情况下,找一家正规的社保代缴公司为员工代缴社保是最适合不过的事情。
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宁波社保增员了但是没有缴费怎么办?宁波有代缴社保平台吗?
宁波社保增员了但是没有缴费怎么办?这个要看宁波社保缴费日期截止没有,如果是在截止日期前,还是可以缴纳当月的社保费用的。例如宁波8月份的社保缴费截止日期是8月6日,只要在5日前完成增员缴费就可以,当月的社保费用就算是正常缴纳了。如果超过6号,那就不可以办理当月的员工社保缴费了。只能等到下个月再操作。
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