病退条件最新规定2019

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因特定疾病丧失工作能力的工人可以申请医疗退休。然而，在退休后领取养老金之前，申请病假也需要满足某些条件。那么退休的条件是什么？如何处理病假？退一步看，我能拿到多少养老金？下面会给你一个详细的介绍。

医疗退休的要求

处理病假需要同时满足以下三个条件

(一)按规定投保并缴纳基本养老保险费；

(二)因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的；

(三)总缴费年限(包括视同缴费年限，不含折算工龄，下同)在15年以上，实际缴费年限不得少于5年。

哪些疾病可以退休？

由于中枢神经系统瘫痪、呼吸困难、* *功能问题、严重贫血……有这些症状的人可以申请退休。哪些疾病可以退休？详情请参考第《哪些病可以办理病退？》条。

医疗退休所需的材料和流程

员工因病退休时，应准备以下材料：员工身份证、个人档案、退休审批表、员工养老保险手册、医疗技术鉴定结论；除了提供上述材料外，退休员工还必须提交一份书面申请，说明出生日期以及他们是否同意根据实际支付期计算福利。

准备好上述材料后，遵循以下流程：

1.向企业劳动部门提交材料，等待审核结果；

2.审核后，公司将发布公示材料，公示日期为10天；

3.退休手续：如果在公示期间没有异议，可以申请退休。

如何计算退休金？

对于退休职工，基本养老金每年提前2%(不含个人账户养老金)(满12个月为一年)，退休人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

与疾病退休相关的咨询

1.退休后如何继承养老金？

因病或非因工死亡的退休人员的待遇如下：

(1)丧葬补助费：按2000元标准支付。

(2)一次性减免15个月。(死亡前最后一个月养老金待遇标准支付)

(3)退还基本养老保险个人账户累计储存额，一次性支付给其指定受益人或法定继承人。(扣除已支付的养老金)

2.退休后如何支付医疗保险？

在职职工的基本医疗保险费由单位和个人共同分担，其中单位支付工资总额的8%，由财政局全额拨付，个人支付工资总额的2%，由教职工承担。但是，即使职工退休后30周年未缴纳基本医疗保险费，财政局也不再拨付单位承担的基本医疗保险费的8%。男教职工30周年或女教职工25周年未足额缴纳的，由单位和个人协商解决基本医疗保险费的缴纳问题。