上海五险一金基数
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2019年上海将支付多少五险一金
五险一金支付金额=支付基数*支付比例
社会保障缴费基数一般为上一年度城镇非私营单位从业人员平均工资的60%-300%。例如，城镇非私营单位从业人员的平均工资为5000元，缴费基数为3000-15000元。在一些地区，缴费基数的下限高于年度最低工资。
公积金缴纳基数另行规定。
据上海市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，缴费基数根据去年统计局公布的全市经济发展水平和职工月平均工资7132元进行调整。
2019年上海五险一金的最低标准是多少
养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险按月平均工资的60%(4279元)计算，公积金按最低工资2300元计算。
养老保险最低支付金额：单位：427920%=855.80元；个人：42798%=342.40元。
医疗保险最低支付金额：单位：42799.5%=406.60元；个人：42792%=85.60元。
失业保险最低支付金额：单位：42790.5%=21.40元；个人：42790.5%=21.40元。
工伤保险最低支付金额：单位：根据行业确定；个人：不需要付费。
生育保险最低支付金额：单位：42791.0%=42.80元；个人：不需要付费。
住房公积金最低支付金额：单位：23007%=161元；个人：23007%=161元。
个人五险一金最低支付金额=342.40 85.60 21.40 161=610.40元
五险一金最低支付金额=855.80 406.60 21.40 42.80 161 64.20 4.3=1556.10元
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宁波社保增员了但是没有缴费怎么办？这个要看宁波社保缴费日期截止没有，如果是在截止日期前，还是可以缴纳当月的社保费用的。例如宁波8月份的社保缴费截止日期是8月6日，只要在5日前完成增员缴费就可以，当月的社保费用就算是正常缴纳了。如果超过6号，那就不可以办理当月的员工社保缴费了。只能等到下个月再操作。
