仓储业务外包可以帮助企业解决哪些问题?


随着电商行业快速的发展,电商的种类也逐渐增多,对物流配送速度也日渐提高,每天都有大量的货品在仓库内分拣后再配送到最终用户手中。现在大多数企业已经选择外包,享受仓储外包的一站式服务。那么仓储外包对企业有什么好处呢?
一、仓储外包降低成本
制造企业将物流业务外包给劳务外包服务供应商,可以使企业实现资源的优化配置,减少用于物流业务方面的车辆、仓库和人力的投入,省去仓库租赁、仓库装修、设备采购、人工薪资等固定成本.免去人员招聘、培训、管理等隐性成本,将有限的人力、财力集中于核心业务,提高产品竞争力。
二、需求订制
可为商家定制服务需求,如服装、鞋类、家纺等产品,SKU众多且需要质检、二次包装、贴条码、退换货等增值服务。例如雇主易乾通外包为制药客户企业提供的药品包装入盒劳务外包服务,其中就包括了内分装线、包装线、入盒、监管码等服务。
三、提高商品的运转速度和效率:
有利于加速电商企业的商品周转,减少自身店铺的库存,从而降低经营风险,在双十一等各类狂欢促销购物节,帮助电商仓库配备充足的人员,提高大促出货效率。今年双十一,雇主易乾通外包人力早在高峰前40天已联动相关职能部门部署应对计划,落实各输送渠道、后勤保障等关键环节,确保人员安全、准时、准确到位。
四、降低了电商企业的管理难度,提升公司的管理效率。
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劳务外包可为企业带来哪些具体的好处呢?
自从劳务外包业务越来越规范之后,现在越来越多的企业,不管规模大小,他们都在选择劳务外包,但又有越来越多的人对劳务外包公司提出了争议。自从国家政策扶持创业之后,各种企业如雨后春笋般,日益增多。对于新成立的小规模公司来说,要生存,就必须要把更多精力放在业务上,势必要少花钱多办事。对于已经成型、有经验的大公司来说,员工基数大,管理成本增大,相应的,用工风险也增加,为了提高自身的核心竞争力,通常会选择把一些业务外包给第三方。总的来说,各种规模的企业都面临一项挑战:少花钱多办事,让每一项投资创造更高的价值。这样,劳务外包公司的作用也就凸显出来了。

劳务外包与企业直接招聘那个成本高?
年关将至,企业普遍用工高峰期,企业因订单增多,此时企业对员工的需求很大,一般当企业遇到用工需求时,有的企业会选择自己招聘员工,也有的企业直接选择劳务外包,当然很多人比较关注劳务外包与企业直接招聘员工哪个成本更高?咱们一起看吧。

劳务派遣与人力资源外包的区别有这些!别搞错了!
由于劳务派遣和人力资源外包两者概念相近,导致纳税人对此可能会有混淆,容易产生误解,那劳务派遣和人力资源外包有什么区别呢?

劳务派遣与劳务外包的十个不同点是哪些?
劳务外包与劳务派遣都是目前企业用工常见的手段,而这两者从实际来看用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。那么,劳务派遣与劳务外包之间有什么不同呢?

劳动用工、劳务派遣、劳务外包,这三种用工形式有什么不同?
现在企业主要的用工形式有三种,分别是雇佣劳动用工、劳务派遣以及劳务外包,既然都是企业用工,那么这几种用工形式有哪些不同呢?