成都市生育保险报销标准

成都市生育保险基金以生育津贴的形式对单位进行补偿。

补偿标准是：生育7个月以上(含7个月)或早产7个月以下的女职工有权享受3个月的生育津贴；难产或剖宫产时，增加半个月的产妇津贴；在多胞胎的情况下，每多生一个婴儿，将增加半个月的产妇津贴。妊娠3个月以上(含3个月)不满7个月流产或引产的，享受1.5个月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

一、产妇津贴

产妇津贴是基于产前或计划生育手术前12个月内女性工人每月平均缴纳的生育保险。

1.职工享受的生育津贴按用人单位上一年度职工月平均工资乘以12(月)除以365(日)再乘以下列具体产假天数计算：

(1)女雇员享有98天的产假(无论子女人数多少，产假可再延长60天)。难产的，产假延长15天。在多胞胎的情况下，每多生一个婴儿，产假将增加15天。

(2)如果怀孕不到4个月并发生流产，雇员应享有15天产假；怀孕4个月后流产的人享受42天的产假。

2、无职工的城镇个体工商户、自由职业者享受生育津贴，在个人生育或流产前12个月内本人生育保险缴费工资总额除以365(天)，乘以下列具体天数。

出生98天。难产，增加15天；对于多胞胎婴儿，每多生一个婴儿将增加15天。

(2)如果怀孕不满4个月而流产，应计为15天；如果怀孕满4个月而流产，则按42天计算。

二、生殖营养补贴和围产期保健补贴

符合国家规定的90天(含90天)以上产假要求的女职工，可享受产妇营养补贴300元和围产期保健补贴700元。

三、一次性生育津贴

在本单位参加生育保险的女职工，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定的，可以享受一次性生育津贴。

一次性产妇津贴：堕胎