劳务派遣流程怎么走-微蜂网劳务派遣机构
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣流程怎么走？微蜂网劳务派遣机构的小编将在下文中为您介绍相关内容。
在劳务派遣中，劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。接下来由微蜂网劳务派遣机构的小编为您介绍劳务派遣的流程。
一、劳务派遣的基本流程
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
2、用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准；
3、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察，同时确定劳务人员招聘方法；
4、提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；
5、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
6、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》；
7、实施：严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。
二、劳务派遣的重要意义
1、采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护，员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，而原有的福利待遇和管理制度都没有变化；
2、根据国家规定为派遣员工缴纳各项社会保险，用工单位和派遣员工按规定的比例定期缴纳社会保险，员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障；
3、因劳动关系在劳务派遣公司，故人事档案的管理也归劳务派遣公司，使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加快捷，最大限度地净化了用工单位的管理职能，减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争。
以上就是微蜂网劳务派遣机构的小编为您介绍的劳务派遣的流程及其重要意义。在实际生活当中，通过发展劳务派遣，有利于开拓就业渠道、优化配置劳动力资源，帮助劳动者实现多渠道、多形式的就业。如果大家关于劳动派遣还有不懂的问题，欢迎大家咨询微蜂网劳务派遣机构专业律师。
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