寻梦想合伙人-重庆通运劳务合伙人手册【微蜂网人力资源公司】
寻梦想合伙人-重庆通运劳务合伙人手册
发布日期:[2017-03-17] 共阅[288]次
合作共赢
遵循合法守约
诚邀优质合伙人合作
1、合伙人制度的目的
凝聚志同道合的长期合作伙伴,遵循合法守约诚信共赢,形成高效的招聘团队模式。
2、合作对象
全国各地:有兴趣有实力的个人,不限职业;各种劳动局,各级职介机构,中介组织,以及劳务中介组织,商业组织等等。只要您具备线下招聘资源或网络招聘资源,即可报名参与。
3、合作方式流程
1)首次合作:
-您可以与我们合作,给我们做人才代理,也可以给您的店挂牌,我们会对您进行专门的培训,指导您开展人才招聘工作,您代表我们公司对外发布招聘信息并招聘,组织人员输送到合作企业面试。
-代理或员工代表可以先参观企业,双方满意,签协议,确定送人时间,安全有效地把人员输送到工作地点。
-您登记好推荐到我司相关合作企业工作的人员信息,做好回访,每月与我司驻厂主管接口核实人员工作时间,核算代理费用,按月通过财务电汇方式返还代理费。
-挂牌合伙人:我司授予通运标志牌匾,将优秀订单优先给挂牌合伙人。
2)后期合作:
-企业的用工信息,我们会有业务经理专门与您对接,及时将用工需求信息发给您。您需要提前提供推荐人员信息清单(姓名、性别、身份证号、),我司与企业确认好接收事宜后,-确定送人时间,安全有效地把人员输送到工作地点。
4、提成制度
-我们每个月给员工发工资,每月对帐,并给您核发代理费。
-每个企业的代理费在不同的用工时期,费用标准不同,在企业用工高峰期或企业突然需求增员时,企业的招聘费用会高,您的代理费用也会受益。
5、约束机制
为使本公司长期、稳定、高效经营与发展,现面向社会精英招募合伙人,双方本着自愿原则,遵循合法守约,达到共赢。
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劳务派遣人员退回-劳务派遣人员退回手续如何办理?
各位要记住,劳务派遣工并不是想用就用,想退就退的。因为劳务派遣单位和劳务派遣员工签订的劳动合同中有被派单位和派遣期限的规定,如果用工单位将劳务派遣员工退回,对派遣单位来讲,是变更与劳务派遣员工的劳动合同的行为,而劳动合同是不能单方面变更的。就算用工单位要退回劳务派遣人员也要在条件符合的情形下才能退回。

劳务派遣用工是什么企业都能使用的吗?2222
企业采用劳务派遣用工可以简化企业用人管理程序,减少劳动争议,降低成本费用,达到企业可以自主灵活用工,所以劳务派遣用工一直都受到企业的青睐。但是各位可要了解清楚并不是什么岗位什么用人单位都是可能使用劳务派遣工的,下面【微蜂网】小编整理了相关内容,名位可以一起来看看。

10000家限期整改!6加终止经营资格!这些劳务派遣服务机构出事了!
近日,市人社局公布市直劳务派遣服务机构2019年审验结果。焦作华昊人力资源有限公司等26家劳务派遣经营机构年审合格,河南正源咨询代理服务有限公司焦作分公司等9家劳务派遣经营机构年审不合格,终止焦作众林人力资源有限公司等6家劳务派遣经营机构经营资格。

劳务派遣工的工资标准是如何判定的?
劳务派遣公司派遣劳务工到企业工作,但是实际上劳务派遣工是劳务派遣公司的人,劳务派遣工与企业只是劳务关系而已,一般派遣的是普工或生产工这类的岗位。通常来说劳务派遣公司在招聘劳务派遣工之前就与员工讲清楚该职位的薪酬待遇,以免后面出现纠纷。那么,劳务派遣工的工资标准是如何判定的呢?

为什么企业要选择专业的劳务派遣公司合作
企业在选择劳务派遣的时候无非是解决用工上的问题,比如员工招聘的问题、弹性用工的问题、员工工资的发放、员工的社保问题以及用工风险的转移等等,劳务派遣这种用工方式依然受企业的欢迎,当然,选择劳务派遣是也是要注意选择专业靠谱的劳务派遣公司,这是一件非常重要的事,不能因为贪便宜嫌麻烦随便找一家劳务派遣公司合作,要不然不仅没有帮助企业解决问题,反而引发一堆麻烦。为什么经常会有劳务派遣公司坑人的这种负面声音,其中就不乏一些不正规的劳务派遣公司带坏了行业的名声。
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